株式会社サン・プラニング・システムズ

自社製パッケージ（健診機関向け総合健診システム）による基幹系システム開発、業務改善提案、要件定義、設計、開発、導入、インフラ構築、保守に至るまで幅広いサービス提供を一貫して担って頂きます。同社のお客様は全国の大規模医療機関で、特に国内最大規模の健診機関も同社のお客様となっており、そのような大規模な案件に対して、最上流から一貫して携われるのが魅力の1つです。

【具体的には】
お客様企業の業務改善提案やシステム改善提案、要件定義、設計製造、運用保守、インフラ構築（ハードウエアの選定導入（サーバーへのインストールや設置等）、DB構築、ネットワーク提案）まで幅広い業務を担い、ワンストップソリューションとしてサービス提供を行って頂きます。担当作業は、大規模医療機関の専門業務に特化した広範囲なシステム化領域をご担当頂くエンジニアとなりますが、今回は開発だけでなく、プロジェクトリーダーとして、若手のマネジメントや進捗管理もお任せ致します。業界未経験の方でも研修と通して、業界知見は付けられる環境ですので、その点ご安心ください。

【入社後イメージ】
入社当初は開発作業/進捗管理/メンバーの育成を通して自社製パッケージの理解度向上を促進して頂きます。医療機関向け経営改善･業務改善からIT化へと具現化する経験値を徐々につけて頂き、次なるステップであるPMに向けてステップアップ頂くイメージとなります。

【リモートワークについて】
会社としては在宅勤務を推奨しています。しかし、個人情報を扱う業務や開発環境などを考慮し部署の判断で出社と在宅勤務の割合を決定しております。

自社製パッケージ（健診機関向け総合健診システム）による基幹系システム開発、業務改善提案、要件定義、設計、開発、導入、インフラ構築、保守に至るまで幅広いサービス提供を一貫して担って頂きます。同社のお客様は全国の大規模医療機関で、特に国内最大規模の健診機関も同社のお客様となっており、そのような大規模な案件に対して、最上流から一貫して携われるのが魅力の1つです。

【具体的には】
お客様企業の業務改善提案やシステム改善提案、要件定義、設計製造、運用保守、インフラ構築（ハードウエアの選定導入（サーバーへのインストールや設置等）、DB構築、ネットワーク提案）まで幅広い業務を担い、ワンストップソリューションとしてサービス提供を行って頂きます。担当作業は、大規模医療機関の専門業務に特化した広範囲なシステム化領域をご担当頂くエンジニアとなりますが、今回は開発だけでなく、プロジェクトリーダーとして、若手のマネジメントや進捗管理もお任せ致します。業界未経験の方でも研修と通して、業界知見は付けられる環境ですので、その点ご安心ください。

【入社後イメージ】
入社当初は開発作業/進捗管理/メンバーの育成を通して自社製パッケージの理解度向上を促進して頂きます。医療機関向け経営改善･業務改善からIT化へと具現化する経験値を徐々につけて頂き、次なるステップであるPMに向けてステップアップ頂くイメージとなります。

【リモートワークについて】
会社としては在宅勤務を推奨しています。しかし、個人情報を扱う業務や開発環境などを考慮し部署の判断で出社と在宅勤務の割合を決定しております。

自社製パッケージ（健診機関向け総合健診システム）による基幹系システム開発、業務改善提案、要件定義、設計、開発、導入、インフラ構築、保守に至るまで幅広いサービス提供を一貫して担って頂きます。同社のお客様は全国の大規模医療機関で、特に国内最大規模の健診機関も同社のお客様となっており、そのような大規模な案件に対して、最上流から一貫して携われるのが魅力の1つです。

【具体的には】
お客様企業の業務改善提案やシステム改善提案、要件定義、設計製造、運用保守、インフラ構築（ハードウエアの選定導入（サーバーへのインストールや設置等）、DB構築、ネットワーク提案）まで幅広い業務を担い、ワンストップソリューションとしてサービス提供を行って頂きます。担当作業は、大規模医療機関の専門業務に特化した広範囲なシステム化領域をご担当頂くエンジニアとなりますが、今回は開発だけでなく、プロジェクトリーダーとして、若手のマネジメントや進捗管理もお任せ致します。業界未経験の方でも研修と通して、業界知見は付けられる環境ですので、その点ご安心ください。

【入社後イメージ】
入社当初は開発作業/進捗管理/メンバーの育成を通して自社製パッケージの理解度向上を促進して頂きます。医療機関向け経営改善･業務改善からIT化へと具現化する経験値を徐々につけて頂き、次なるステップであるPMに向けてステップアップ頂くイメージとなります。

【リモートワークについて】
会社としては在宅勤務を推奨しています。しかし、個人情報を扱う業務や開発環境などを考慮し部署の判断で出社と在宅勤務の割合を決定しております。