ハマゴムエイコム株式会社

業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。

【具体的には】
横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※

【同社の特徴と魅力】
（1）長期的に案件に携わることができる環境：案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。
（2）現場社員を大切にする会社：過重労働を防ぐため、勤怠管理を徹底しています。平均残業は、20時間/月であり、全社員のうち女性比率23％、過去10年間の産休・育休取得率は100％です。育児のために子供が小学校3年にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。
（3）安定基盤：タイヤメーカーで有名な東証一部上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動(原料購買/製造/物流販売/会計)をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 （3）キャリアアップできる環境と充実した研修制度：同社では社員育成・スキルアップに重点を置き、明確な目標設定やキャリアプランに応じた手厚いサポートを行っています。社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。

業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。

【具体的には】
横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※

【同社の特徴と魅力】
（1）長期的に案件に携わることができる環境：案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。
（2）現場社員を大切にする会社：過重労働を防ぐため、勤怠管理を徹底しています。平均残業は、20時間/月であり、全社員のうち女性比率23％、過去10年間の産休・育休取得率は100％です。育児のために子供が小学校3年にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。
（3）安定基盤：タイヤメーカーで有名な東証一部上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動(原料購買/製造/物流販売/会計)をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 （3）キャリアアップできる環境と充実した研修制度：同社では社員育成・スキルアップに重点を置き、明確な目標設定やキャリアプランに応じた手厚いサポートを行っています。社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。

業務アプリケーションエンジニアとして、要件定義・設計・開発・テスト・運用保守の一連の業務をお任せします。

【具体的には】
横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、官公庁・公共・地自体および保険業(主に損害保険)等の外販案件までご希望に合わせて幅広くPJＴがあります。 中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りをお任せしたいと考えています。※独立行政法人や横浜ゴムと取引等、プライム契約の案件もございます※

【同社の特徴と魅力】
（1）長期的に案件に携わることができる環境：案件スパンは約8割は、数年単位です。5名〜10名のチームとしてPJに入るため、周囲のメンバーと腰を据えて案件に携わることが可能です。
（2）現場社員を大切にする会社：過重労働を防ぐため、勤怠管理を徹底しています。平均残業は、20時間/月であり、全社員のうち女性比率23％、過去10年間の産休・育休取得率は100％です。育児のために子供が小学校3年にあがるまでの間、時短勤務も可能となりキャリアと家庭を両立する事も可能です。
（3）安定基盤：タイヤメーカーで有名な東証一部上場のグローバル企業「横浜ゴム」が親会社です。横浜ゴム社の国内・海外の企業活動(原料購買/製造/物流販売/会計)をシステム面で 全面サポートしており、システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 （3）キャリアアップできる環境と充実した研修制度：同社では社員育成・スキルアップに重点を置き、明確な目標設定やキャリアプランに応じた手厚いサポートを行っています。社内研修・外部研修をはじめ、資格取得支援等も充実しており、中長期的なスパンでキャリア・スキル研鑽を行う事が可能です。