ハマゴムエイコム株式会社
ハマゴムエイコム株式会社の企業評判企業評判詳細
半年に1回目標を立て、1月、6月の段階で評価を行う。
評価の質は部署によって異なる。
「このような人材になって欲しい」と言われた場合、
・0から1までの過程を評価する部署もあれば
・1にならないと評価してくれない部署もある
評価の質は部署によって異なる。
「このような人材になって欲しい」と言われた場合、
・0から1までの過程を評価する部署もあれば
・1にならないと評価してくれない部署もある
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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モジュレ株式会社同業界の「社内評価方法」
上司に気に入られない限りまともに評価はされなかった
人事評価制度は「成果、社内関係、業務姿勢、企業理念への理解」など細かく評価ポイントが設定され整っているが、皆忙しく個人の業務状況を見ている実態はないに等しい。
そのため評価は成果の比重が大きくなるが「新規獲得を増やすため今月は30社以上に提案をします」というような個人での行動決定は出来ず。他営業社員のサポートにスケジュールが組まれてしまうことが多くある。（売上分配はない）
そのため評価は成果の比重が大きくなるが「新規獲得を増やすため今月は30社以上に提案をします」というような個人での行動決定は出来ず。他営業社員のサポートにスケジュールが組まれてしまうことが多くある。（売上分配はない）
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