フューチャーアーティザン株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータ運輸・物流
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

システムコンサルタント・リーダー(マネジメント/コンサル事業保守部門/残業時間16時間)

想定年収
800~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【製造業の課題解決のパートナーとして/無印良品の物流システムをプライムですべて開発】
製造業が抱える設計領域や品質解析の課題解決や、大手小売業の販売物流システム開発を、
独自のソリューションを用い、多くの実績を持っています。

※代表例としては、製造業では半導体関連や化学メーカー、無印良品の良品計画社の
 物流システムをプライムにてすべて同社が開発しています。

大きな特徴は、「デザインチェーン・マネジメント(DCM:Design Chain Management)と、「サプライチェーン・マネジメント(SCM:Supply Chain Management)」の両面にアプローチできること。経営視点を取り入れた高付加価値の製品ライフサイクルマネジメントを実現する、以下のようなソリューションを提供しています。また、業務改善領域は幅広く、製造業に特化した業務改革コンサルティングや品質解析システム、さらにはデータ連携基盤構築・業務連携サービスなど、製造業向けの独自開発ソフトウェアによって事業全体にアプローチできます。
会社特徴
【フューチャーグループ/AIと製造業向けAIプラットフォーム】
同社はIT専門企業として1972年に創立したシステムインテグレータです。元々は横河電機社のグループ会社でしたが、技術力と製造業への強みにより、2017年にフューチャー株式会社の子会社となっています。技術力・実績・人間力の3つの柱で、AI開発、AIプラットフォームなど幅広いソリューションを提供しています。

【ほぼすべてがプライム案件/自社内開発にて要件定義〜運用保守までワンストップで経験できます】
お客様の課題を解決するためのシステム構築において、製造業の設計・開発領域の業務改革コンサルティングからシステム導入、定着まで顧客視点でトータルソリューションを提供できること、自社開発のソフトウェアを保有していること。これは間違いなくワイ・ディ・シーの強みとなっています。

【年間労働時間の5%は研修受講時間に充てられます】
社員一人一人が、認められる得意分野・スキルを身につけたプロフェッショナルを目指し、チームで協力して最適なソリューションを生み出す企業文化であり、会社として教育を積極的に推進しています。それは、技術研修だけではなく、コミュニケーション能力を高めるためのヒューマンスキル研修も教育プログラムとして用意しています。年間労働時間の5%は研修受講時間に充てられるなど、1人ひとりのスキルアップに投資できる環境です。
仕事内容
1月より組織体制が変わり、保守部門をビジネスユニットとして再編することになりました。
現業務の管理だけではなく、全社の保守業務を集約、組織化していくミッションを達成すべく、
ビジネスユニット長(部長クラス)のメンバーと推進いただく人財を募集する運びとなりました。

【職務内容】
・製造業や流通・製造小売業を中心にお客様から受諾するITシステムの保守
・導入した自社製品の保守業務やOracle製品の保守業務
・保守契約の管理、更新

上記業務を行うユニットのリーダー(課長職相当)として、保守部門の統括、メンバー管理、ベンダー管理・調整等マネジメント業務を
お任せしたいと考えております。

【身につく経験】
社長、管掌役員とともに組織マネジメントを一から推進することができます。
経営視点で全体を捉え、自身の裁量を発揮できる場面が非常に多く、
ユニット長の後任候補として視座を高めることもできます。

フューチャーアーティザン株式会社募集概要

勤務地
東京都府中市府中町
給与詳細
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
応募資格
・組織運営、予算策定、ビジネス推進等のご経験
・外部顧客とのテクニカルサポート経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:40
休日休暇
完全週休2日制(土、日) 有給休暇(15〜最高44日) 夏季休暇 5日(6月〜9月) 年末年始休暇 特別休暇(弔事・結婚・出産など) 介護休職 ボランティア休職
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 組合あり
通勤手当 住宅手当 家族手当 退職金 住宅融資 生活融資 財形貯蓄 ホームヘルパー制度キャリアプラン自己申告制度(自分の希望するキャリアプランを表明する制度です) 横河グループ共済会・健康保険保養所
採用人数
若干名

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想定年収 800~1,200万円
勤務地 東京都

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 800~1,200万円
勤務地 東京都

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ビジネスユニット長(部長クラス)のメンバーと推進いただく人財を募集する運びとなりました。

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・製造業や流通・製造小売業を中心にお客様から受諾するITシステムの保守
・導入した自社製品の保守業務やOracle製品の保守業務
・保守契約の管理、更新

上記業務を行うユニットのリーダー(課長職相当)として、保守部門の統括、メンバー管理、ベンダー管理・調整等マネジメント業務を
お任せしたいと考えております。

【身につく経験】
社長、管掌役員とともに組織マネジメントを一から推進することができます。
経営視点で全体を捉え、自身の裁量を発揮できる場面が非常に多く、
ユニット長の後任候補として視座を高めることもできます。
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1月より組織体制が変わり、保守部門をビジネスユニットとして再編することになりました。
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ビジネスユニット長(部長クラス)のメンバーと推進いただく人財を募集する運びとなりました。

【職務内容】
・製造業や流通・製造小売業を中心にお客様から受諾するITシステムの保守
・導入した自社製品の保守業務やOracle製品の保守業務
・保守契約の管理、更新

上記業務を行うユニットのリーダー(課長職相当)として、保守部門の統括、メンバー管理、ベンダー管理・調整等マネジメント業務を
お任せしたいと考えております。

【身につく経験】
社長、管掌役員とともに組織マネジメントを一から推進することができます。
経営視点で全体を捉え、自身の裁量を発揮できる場面が非常に多く、
ユニット長の後任候補として視座を高めることもできます。
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・導入した自社製品の保守業務やOracle製品の保守業務
・保守契約の管理、更新

上記業務を行うユニットのリーダー(課長職相当)として、保守部門の統括、メンバー管理、ベンダー管理・調整等マネジメント業務を
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【身につく経験】
社長、管掌役員とともに組織マネジメントを一から推進することができます。
経営視点で全体を捉え、自身の裁量を発揮できる場面が非常に多く、
ユニット長の後任候補として視座を高めることもできます。
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