想定年収
780~905万円
勤務地
東京都
事業内容
【中堅・中小企業のオーナー経営者様に対してM&Aという選択肢を提案しています】
「M&A仲介業務」を提供しています。M&A仲介業務とは、会社を売却・譲渡したい「経営者・社長」と、会社を買収・譲受したい企業の間に入り、M&A手続きを進めていくうえで必要となるサービスを提供することです。
M&Aによって事業承継を検討している経営者・社長に対しては、「M&Aアドバイザリーサービス」を提供し、買収先の検討から交渉、資料作成、デューデリジェンスの実施、最終契約の締結までをサポートします。
また、M&Aによって会社買収・譲受を希望する企業に対しては、「ファインディングサービス」を提供して、買収ニーズに適した優良案件の紹介や、「アドバイザリーサービス」によるM&A手続きのサポートを提供しています。
「M&A仲介業務」を提供しています。M&A仲介業務とは、会社を売却・譲渡したい「経営者・社長」と、会社を買収・譲受したい企業の間に入り、M&A手続きを進めていくうえで必要となるサービスを提供することです。
M&Aによって事業承継を検討している経営者・社長に対しては、「M&Aアドバイザリーサービス」を提供し、買収先の検討から交渉、資料作成、デューデリジェンスの実施、最終契約の締結までをサポートします。
また、M&Aによって会社買収・譲受を希望する企業に対しては、「ファインディングサービス」を提供して、買収ニーズに適した優良案件の紹介や、「アドバイザリーサービス」によるM&A手続きのサポートを提供しています。
会社特徴
【“着手金無料”が、オーナー(経営者)様の可能性を広げる】
M&A業界で一般的な「着手金」が無料なら、費用に縛られることなく、もっと多くのオーナー様にM&Aという選択肢をご検討いただける。
会社の未来への可能性も、もっと広がっていく。そう考える私たちは着手金を頂いておりません。多くの仲介業者では、オーナ経営者様が費用を負担しないと譲渡のお相手先を探せません。同社は真に良いお相手が見つかるまで、オーナー経営者様からの費用をいただきません。
【設立経緯】
近年、企業オーナーの高齢化、家業承継への考え方の変化から、多くの企業オーナー、事業継承に関する深刻な悩みを抱えています。そんな中同社は、中堅・中小企業の事業継承問題の解決を目指して設立した会社であります。常にクライアントにとって信頼できる最高のパートナーとして、M&Aマーケットの健全な発展を通じて、広く会社に貢献して参ります。
【M&Aが必要とされる時代背景】
現在は、中堅・中小企業の経営者・社長の「高齢化」と、国内の少子化問題による「後継者不足」が相まって、事業承継の難易度が高まっている中堅・中小企業が多く存在します。事業承継がうまく行われないと、中堅・中小企業の経営者・社長は「廃業」を余儀なくされ、そこで働く社員は職を失ってしまいます。そこで、M&Aを実施して、会社を売却・事業譲渡することで、事業承継問題を解消しようとする経営者・社長が増えてきています。M&Aで事業承継問題を抱えていた会社を売却・譲渡することができれば、経営者・社長は、これまで一生懸命成長させてきた会社を廃業せずに済みます。また、その会社の社員の雇用を確保することも可能となります。
M&A業界で一般的な「着手金」が無料なら、費用に縛られることなく、もっと多くのオーナー様にM&Aという選択肢をご検討いただける。
会社の未来への可能性も、もっと広がっていく。そう考える私たちは着手金を頂いておりません。多くの仲介業者では、オーナ経営者様が費用を負担しないと譲渡のお相手先を探せません。同社は真に良いお相手が見つかるまで、オーナー経営者様からの費用をいただきません。
【設立経緯】
近年、企業オーナーの高齢化、家業承継への考え方の変化から、多くの企業オーナー、事業継承に関する深刻な悩みを抱えています。そんな中同社は、中堅・中小企業の事業継承問題の解決を目指して設立した会社であります。常にクライアントにとって信頼できる最高のパートナーとして、M&Aマーケットの健全な発展を通じて、広く会社に貢献して参ります。
【M&Aが必要とされる時代背景】
現在は、中堅・中小企業の経営者・社長の「高齢化」と、国内の少子化問題による「後継者不足」が相まって、事業承継の難易度が高まっている中堅・中小企業が多く存在します。事業承継がうまく行われないと、中堅・中小企業の経営者・社長は「廃業」を余儀なくされ、そこで働く社員は職を失ってしまいます。そこで、M&Aを実施して、会社を売却・事業譲渡することで、事業承継問題を解消しようとする経営者・社長が増えてきています。M&Aで事業承継問題を抱えていた会社を売却・譲渡することができれば、経営者・社長は、これまで一生懸命成長させてきた会社を廃業せずに済みます。また、その会社の社員の雇用を確保することも可能となります。
仕事内容
【顧客】法人
【商材】自社サービス
【提携先マッチング事業の中核を担うBuyer Matching Platformについて】
Buyer Matching Platform(BMP)とは、MACPグループがお預かりする譲渡検討企業(売り手企業)に最良なお相手とのマッチングを実現するために、全国各地の提携先(金融機関)から譲受検討企業(買い手企業)を同社独自開発のWEBプラットフォーム上でご紹介いただくクローズドなマッチングサービスです。
M&A仲介事業において、この提携先マッチング事業は譲渡企業と譲受企業両者に対し、エリアや業種に縛られずに最良のマッチング機会をより多く提供する事ができることから、重要な役割を担っております。同社の提携先マッチング事業拡大の先に見据えるのは、提携先と共に創り上げる「地方創生」です。この事業に共感いただける熱い想いを持つ方と一緒に事業を成長させていきたいと思っております。
【具体的には】
■金融機関へ訪問や架電を行い、リレーション構築を行う(出張あり)
・新規掲載案件の紹介やノンネームシートでの案件打診
・BMPの利用方法や運用方法のご説明
・案件に対する質疑応答などの対応
■ 金融機関へ訪問し、BMPの新規導入先の開拓を行う(出張あり)
・提案資料を使っての導入提案
・提案後の継続的なフォロー
・導入後の利用定着までの伴走
■紹介数を最大化させるための、企画立案・実行(※全体把握後、事業の成長に応じて)
■提携管理チーム組成、マネジメント(※事業の成長に応じて)
【商材】自社サービス
【提携先マッチング事業の中核を担うBuyer Matching Platformについて】
Buyer Matching Platform(BMP)とは、MACPグループがお預かりする譲渡検討企業(売り手企業)に最良なお相手とのマッチングを実現するために、全国各地の提携先(金融機関)から譲受検討企業(買い手企業)を同社独自開発のWEBプラットフォーム上でご紹介いただくクローズドなマッチングサービスです。
M&A仲介事業において、この提携先マッチング事業は譲渡企業と譲受企業両者に対し、エリアや業種に縛られずに最良のマッチング機会をより多く提供する事ができることから、重要な役割を担っております。同社の提携先マッチング事業拡大の先に見据えるのは、提携先と共に創り上げる「地方創生」です。この事業に共感いただける熱い想いを持つ方と一緒に事業を成長させていきたいと思っております。
【具体的には】
■金融機関へ訪問や架電を行い、リレーション構築を行う(出張あり)
・新規掲載案件の紹介やノンネームシートでの案件打診
・BMPの利用方法や運用方法のご説明
・案件に対する質疑応答などの対応
■ 金融機関へ訪問し、BMPの新規導入先の開拓を行う(出張あり)
・提案資料を使っての導入提案
・提案後の継続的なフォロー
・導入後の利用定着までの伴走
■紹介数を最大化させるための、企画立案・実行(※全体把握後、事業の成長に応じて)
■提携管理チーム組成、マネジメント(※事業の成長に応じて)
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社募集概要
勤務地
東京都中央区
給与詳細
月額固定給(30〜35万円)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
昇給・昇格:年2回(4・10月)
昇給・昇格:年2回(4・10月)
応募資格
【いずれか必須】
・法人営業経験(フィールドセールス、カスタマーサクセスなど)
・金融機関(銀行、証券会社等)における本部・法人営業経験
■スキル
・リレーション構築力
・営業力(提案力・フォローアップ力)
・目的達成のための計画と実行スキル
【歓迎】
・金融機関での就業もしくは営業経験
・法人営業経験(フィールドセールス、カスタマーサクセスなど)
・金融機関(銀行、証券会社等)における本部・法人営業経験
■スキル
・リレーション構築力
・営業力(提案力・フォローアップ力)
・目的達成のための計画と実行スキル
【歓迎】
・金融機関での就業もしくは営業経験
勤務時間詳細
就業時間:8:00~17:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日(土日) 産休育児休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 残業手当
通勤手当 残業手当
採用人数
若干名