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もうちょっと技術力の精査、確認をするべきだった
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採用部との面談形式が２回ある、履歴書や職務経歴書ベースに話すことがほとんどだと思う
新卒採用だったため、社長面接ではやる気やガッツ、はきはきしているかくらいは見られていたと思います。 …
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