マンダイシステムズ株式会社
マンダイシステムズ株式会社の企業評判企業評判詳細
配属される現場によるかと思いますが、私が在籍していた当時は、特に自社で役に立つ研修を受けられる、
ということはありませんでした。その点は現在は改善していると聞いています。
バリバリの経験者が成長を目当てにすると不満に感じるかもしれません。
当たり前ですが、入社時のスキルと配属された現場によっては大変成長できるかと思います。
ということはありませんでした。その点は現在は改善していると聞いています。
バリバリの経験者が成長を目当てにすると不満に感じるかもしれません。
当たり前ですが、入社時のスキルと配属された現場によっては大変成長できるかと思います。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
403万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社システムエグゼ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
教育資金はある程度用意しているので、自ら申請すれば書籍購入等は可能。
色々な内部研修(会社が実施)を準備したり、外部研修に対して補助を出してる点は素晴らしいと思う。
ただ、これは会社の自己満足。
数年かけたキャリアプランというものが存在しないため、Javaの現場でスキルを磨いたと思ったら、次は保守の現場で数年間過ごすと言ったこともざら。
当たりの案件に入れるかどうか、と自分で如何に勉強するか次第。
ただ、努力をしても大した評価はされないので、努力する人間がほとんどいない。
大抵、努力する人間は、去っていく。
ただ、これは会社の自己満足。
数年かけたキャリアプランというものが存在しないため、Javaの現場でスキルを磨いたと思ったら、次は保守の現場で数年間過ごすと言ったこともざら。
当たりの案件に入れるかどうか、と自分で如何に勉強するか次第。
ただ、努力をしても大した評価はされないので、努力する人間がほとんどいない。
大抵、努力する人間は、去っていく。
希望した研修は受けることができるのはいい。 ただ研修で人材育成ができるのかはわか...
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