株式会社MapleSystems

【技術者常駐型の技術支援サービス（SES）】
同社では「お客さま第一主義」を掲げません。社員の「キャリアファースト」を第一に考え、イキイキと仕事をしてもらうことが結果的にお客さまの喜びや感動に繋がると考えているからです。
2024年2月には上場グループ入りを果たし、グループ全体で連携を行うことで、多彩な案件を確保できる体制を整えています。
エンジニアが理想のキャリアを追求できる環境を提供し、会社としてもキャリア形成をサポートしていきます。
【案件について】
現在JavaとPHP、アプリ開発のエンジニアが大半で全体の9割を占めております。インフラ系については、今後はリードエンジニアを採用し、チーム提案できる体制を作ろうと考えています。
自社のアプリ利用しており、アプリに案件が飛んできて営業と直接やり取りができる仕組みとなっております。その中から自分で案件を選んでいくという流れで進みます。案件に関しては、グループ全体で動いており、上場企業にグループインしたことによって営業力が強化されたので、その分案件数も増えています。

【還元率「80〜95%」で収入UP】
お客様との契約単価やエンジニアへの還元率をすべて開示。給与は契約単価に連動するため、どんなプロジェクトに入れば、収入がいくらになるのかが明確です。還元率は約80〜95％と業界トップクラスです。
「エンジニアバンク」という自社サービスを開発しており、このツールを使うことで「バックオフィスメンバー1名」、「営業がいない」という体制を実現しています。エンジニア社員は、アプリに案件の紹介がきたら「この案件興味ある」という形で案件を選べます！
如何に間接部門を少なくするのかという点を重視し、仕組化しており、エンジニアへの還元率を高めているのです。


【フリーランスのような働き方】
代表はフリーの現役エンジニアであり、フォトグラファー、社労士でもあります。
業務に支障がなければ副業もOK！
「子育て中は時短勤務がいい」「地方から東京の案件に参加したい」などリモート・フレックスも気軽に相談できる環境です。

【Motivation Team Award 2019」で「チームアワード」を受賞】
同社では3ヶ月に1度「モチベーションサーベイ(満足度調査)」を実施し、社員の期待と会社が提供できることをすり合わせ、
そこで出た意見を反映させ必要な取り組みを実施しています。
満足度調査だけではなく、月に1度の人事面談において社員のカウンセリングを行い、一人一人のパフォーマンス評価を現場から吸い上げて本人へ伝えるようにしたことで、社員が自分自身で仕事の進め方について理解が深まりっており、より高いモチベーションで仕事に取り組む事ができております。

同社は、エンジニアが100%案件を選択できるSES企業です。
一次請け案件が60%以上あり、還元率は80%〜95%と高水準です。レコチョクやゼクシィ、Cygames、横浜銀行などの取引実績があります。
同社では、エンジニアのステップアップを重視しており、野心や成長意欲のある方を歓迎しています。


【具体的には】
2024年に東証グロース上場グループ（株式会社TWOSTONE&Sons）入りを果たし、Web系、システム構築、ネットワーク・サーバのインフラ設計など、多彩な案件紹介が可能です。
Go言語、Python、C#、Ruby、インフラ系言語(AWS・Kubernetes)を用いた案件もございます。

ITエンジニアの実務経験がある方（2年以上）