三菱電機株式会社
三菱電機株式会社の企業評判企業評判詳細
スキルに応じて仕事を割り振るので、明らかに能力を超えた仕事を強制されることはない。新規性の高い開発業務の中には定型的ではない仕事も有り、業務を割り振る側も必要スキルを見極めきれずに担当者をアサインするケースもあるが、定期的に進捗報告を求め、その内容に応じて負荷調整を行う為、問題となるような働き方を強要されることはやはりない。
職種・所属・役職
設計（回路・実装）・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
820万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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伯東株式会社同業界の「未経験からの活躍」
ある程度の専門知識は必要だが、それほど詳しくなくても大丈夫です。
CCNAレベルの知識（ルータ、L2・L3スイッチの設定経験や確認コマンドの知識）があれば問題ありません。
CCNAレベルの知識（ルータ、L2・L3スイッチの設定経験や確認コマンドの知識）があれば問題ありません。
人事部から、会社の歴史や取組み、各事業部のビジネス内容などのアウトラインについて研修を受けた。配属先では、経験者だったので、顧客とのビジネス状況や自分に期待されていることなどを聞いた。その後、一定の時間をかけて、OJTとして複数の先輩と複数の顧客を周り、どのようなスタイルで営業しているかを理解していった。
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