三菱電機株式会社
三菱電機株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価制度はあるが、若手のうちは一律の昇給であるため、強いモチベーションアップにはならない。
職種・所属・役職
採用・研修・人事部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
三菱電機株式会社カテゴリから企業評判を探す
日本光電工業株式会社同業界の「待遇面の評価」
医療の為、患者様の為に貢献出来ていることが肌で感じられること。家族に対しても誇れる仕事をしていると感じられること。ハードな仕事もあるがその分、利益は従業員にも十分な賞与で還元されること。
成長・キャリア開発：
担当のお客様（医師、臨床工学技士、臨床検査技師、看護師、事務部門など）と満遍なくコミュニケーションを取っていれば商談は出てくるし業績も上がってきます。これを積み上げていけば社内の評価も上がり、早ければ30代半ばで営業所長、40代半ばで営業部長に昇進することも可能です
医療の為、患者様の為に貢献出来ていることが肌で感じられること。家族に対しても誇れる仕事をしていると感じられる…
成長・キャリア開発：
担当のお客様（医師、臨床工学技士、臨床検査技師、看護師、事務部門など）と満遍なくコミュニケーションを取っていれば商談は出てくるし業績も上がってきます。これを積み上げていけば社内の評価も上がり、早ければ30代半ばで営業所長、40代半ばで営業部長に昇進することも可能です
医療の為、患者様の為に貢献出来ていることが肌で感じられること。家族に対しても誇れる仕事をしていると感じられる…
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
