株式会社ＳＭＳデータテック
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他社に比べると、教育リソースや制度、補助制度は明確にないため、成長は自己学習に委ねられると感じる。
ひどければ、前現場と全く違うスキルを要する現場にアサインされたりと、右往左往する可能性もある。
学習教材として、昨今ではUdemyが有名であり一度提案したことがあるが頭ごなしに否定されたこともある。
社員のスキル向上を上長や上の立場の人間が考えることはなく、社員各自で考えて実行する。
上の人間はそれを見て何を思ってか、満足してひたすら会社の成長しか考えない。
考えがまるっきし間違えているわけではないが、社員に対して無関心なのは退職者が増加してもおかしくない要因の一つとなりうる。
ひどければ、前現場と全く違うスキルを要する現場にアサインされたりと、右往左往する可能性もある。
学習教材として、昨今ではUdemyが有名であり一度提案したことがあるが頭ごなしに否定されたこともある。
社員のスキル向上を上長や上の立場の人間が考えることはなく、社員各自で考えて実行する。
上の人間はそれを見て何を思ってか、満足してひたすら会社の成長しか考えない。
考えがまるっきし間違えているわけではないが、社員に対して無関心なのは退職者が増加してもおかしくない要因の一つとなりうる。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
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