株式会社マネジメントソリューションズ

求人掲載中
DXコンサル
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

【社内SE】セキュリティエンジニア

想定年収
450~700万円
勤務地
東京都
事業内容
【東証プライム上場/圧倒的なノウハウと実績により、PMO市場では太刀打ちのできない存在へ】
PMOコンサルティング領域のリーディングカンパニーです。売上高100億円以下(2021年度)の上場企業を対象にした日本経済新聞社のランキングでは、2021年度の増収額見通しで1位を獲得。クライアントの多くはプライム上場企業です。こうした企業のプロジェクトにおける意思決定者に対して、戦略・改善点の示唆、リソース・スケジュール管理までプロジェクトを取り巻く全てを把握し、成功へと導くことが使命です。

■プロジェクトマネジメント実行支援(PMO)
マネジメントの専門会社として数多くの実績から得たノウハウやナレッジから、お客様のお悩み・課題を解決に導くソリューションを提案/一部上場企業の大規模プロジェクトを中心に、多数のお客様を支援

■PROEVER(自社製品)
プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェア/課題やタスク管理・ナレッジ共有・プロジェクトの可視化をはじめとした多様な機能が統合的にサポート
会社特徴
【PJマネジメントに特化しクライアントのプロジェクトに成功へ導く/顧客リピート率95%以上】
変化が前提と言われる時代。コンサルティング業界では戦略だけではなく成果が求められています。どんなに素晴らしい戦略であっても、それを実行するだけの組織力がなければ絵に描いた餅となります。マネジメントといったアプローチで、プロジェクトの意思決定者の支援から現場への実行支援など、お客様の組織を縦横無尽に駆け回り、寄り添いながら組織本来の力を最大化させるお手伝いをしています。そのためバイネームで喜びの声を頂くことの多い仕事です。その他、プロジェクトマネジメントに特化したソフトウェアの提供や、知見を提供するPM/PMOトレーニングなど、あらゆるノウハウも駆使してプロジェクトを成功に導いていきます。

【従業員が「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視する独自の評価制度】
同社では、個人の気づきと成長/お互いに納得できる評価/自社の成長を目指し、PerformanceDevelopmentReviewという評価プロセスを運営。また、社員の「会社から適切に評価されている気持ち」を重要視しており、評価制度・プロセスは常に改善しながら運用。独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。

【「人の成長」を大切にするからこそ、長く働き続けるためのワークライフバランスを重要視】
・配偶者出産休暇:配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可
・結婚祝い:ご結婚のお祝いとして5万円を支給 ・出産祝い:ご出産のお祝いとして10万円を支給
・結婚休暇:新婚旅行など思い出を大切にして欲しいので本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得
・子ども手当:1人目:5千円、2人目:1万円、3人目:2万円、4人目:3万円が中学校卒業まで毎月支給
・記念日休暇:子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など毎年自分の決めた記念日に1日、休暇が取得可
仕事内容
上席の指示のもと、自身の担当領域に関して以下のセキュリティ対応を推進・実施頂きます。

・セキュリティポリシーの策定・更新
・インシデントレスポンス計画の策定と訓練
・セキュリティ監視(SOC連携)と定期的なログ検出・解析
・セキュリティ製品・サービスの選定・導入・運用
・セキュリティ教育・訓練プログラムの企画と実施
・サプライチェーンセキュリティ管理
・コンプライアンス監査対応
・グループ全体のガバナンス強化に向けた検討課題の洗い出し(グループ共通セキュリティポリシーの展開、子会社の監査支援等)

【募集背景】
サイバー攻撃が高度化・深刻化する中、特にサプライチェーンやグループ企業間のセキュリティの脆弱性を突いた攻撃が増加しており、子会社や委託先が攻撃対象となることでグループ全体が危険にさらされる可能性があり、全社的な対策が必要となってきております。

IPAが推奨する「ゼロトラスト・セキュリティ」の導入・セキュリティ管理体制の強化が重要と考え、『グループ会社を含めた情報セキュリティルールの策定、情報資産の保護、業務の継続性維持、リスクの可視化と迅速な対応』を実現するため、セキュリティ特化の新設部門を設立することとなりました。
※新設部門のため、現在の部員構成は無し。構想としては4名体制(部長1名・課長1名・メンバー2名)を想定
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株式会社マネジメントソリューションズ募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給:基本的に年1回(ご入社月により変動)
応募資格
※非喫煙者限定の求人です。

・ISMS対応の経験
・ログ分析やデータ解析による問題発見、分析の経験
・インシデント報告書や手順書の作成経験

【歓迎】
・特定のセキュリティ分野において深い専門知識を有されている方(SOCでの監視、分析、ID管理など)
・得意なセキュリティ製品・ツール運用スキルを有されている方(アンチウィルス製品、EDR、SIEMなど)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)慶弔休暇 結婚休暇 記念日休暇 サバティカル休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇<br>
待遇・福利厚生
・ 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)<br>
子ども手当 通勤交通費支給(上限5万円)  テレワーク手当<br>
採用人数
若干名
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想定年収 450~700万円
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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~700万円
勤務地 東京都

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社内インフラセキュリティー (課長候補/Microsoft365)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 450~700万円
勤務地 東京都

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正社員

PwCコンサルティング合同会社

【リモート可】サイバーセキュリティコンサルタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
上席の指示のもと、自身の担当領域に関して以下のセキュリティ対応を推進・実施頂きます。

・セキュリティポリシーの策定・更新
・インシデントレスポンス計画の策定と訓練
・セキュリティ監視(SOC連携)と定期的なログ検出・解析
・セキュリティ製品・サービスの選定・導入・運用
・セキュリティ教育・訓練プログラムの企画と実施
・サプライチェーンセキュリティ管理
・コンプライアンス監査対応
・グループ全体のガバナンス強化に向けた検討課題の洗い出し(グループ共通セキュリティポリシーの展開、子会社の監査支援等)

【募集背景】
サイバー攻撃が高度化・深刻化する中、特にサプライチェーンやグループ企業間のセキュリティの脆弱性を突いた攻撃が増加しており、子会社や委託先が攻撃対象となることでグループ全体が危険にさらされる可能性があり、全社的な対策が必要となってきております。

IPAが推奨する「ゼロトラスト・セキュリティ」の導入・セキュリティ管理体制の強化が重要と考え、『グループ会社を含めた情報セキュリティルールの策定、情報資産の保護、業務の継続性維持、リスクの可視化と迅速な対応』を実現するため、セキュリティ特化の新設部門を設立することとなりました。
※新設部門のため、現在の部員構成は無し。構想としては4名体制(部長1名・課長1名・メンバー2名)を想定
想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
正社員

SAAFホールディングス株式会社

ERP開発エンジニア(クラウド型パッケージ)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
上席の指示のもと、自身の担当領域に関して以下のセキュリティ対応を推進・実施頂きます。

・セキュリティポリシーの策定・更新
・インシデントレスポンス計画の策定と訓練
・セキュリティ監視(SOC連携)と定期的なログ検出・解析
・セキュリティ製品・サービスの選定・導入・運用
・セキュリティ教育・訓練プログラムの企画と実施
・サプライチェーンセキュリティ管理
・コンプライアンス監査対応
・グループ全体のガバナンス強化に向けた検討課題の洗い出し(グループ共通セキュリティポリシーの展開、子会社の監査支援等)

【募集背景】
サイバー攻撃が高度化・深刻化する中、特にサプライチェーンやグループ企業間のセキュリティの脆弱性を突いた攻撃が増加しており、子会社や委託先が攻撃対象となることでグループ全体が危険にさらされる可能性があり、全社的な対策が必要となってきております。

IPAが推奨する「ゼロトラスト・セキュリティ」の導入・セキュリティ管理体制の強化が重要と考え、『グループ会社を含めた情報セキュリティルールの策定、情報資産の保護、業務の継続性維持、リスクの可視化と迅速な対応』を実現するため、セキュリティ特化の新設部門を設立することとなりました。
※新設部門のため、現在の部員構成は無し。構想としては4名体制(部長1名・課長1名・メンバー2名)を想定
想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社プロレド・パートナーズ

法人営業(プライム上場のコンサルファーム/大手企業の経営幹部と経営課題に向き合う)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
上席の指示のもと、自身の担当領域に関して以下のセキュリティ対応を推進・実施頂きます。

・セキュリティポリシーの策定・更新
・インシデントレスポンス計画の策定と訓練
・セキュリティ監視(SOC連携)と定期的なログ検出・解析
・セキュリティ製品・サービスの選定・導入・運用
・セキュリティ教育・訓練プログラムの企画と実施
・サプライチェーンセキュリティ管理
・コンプライアンス監査対応
・グループ全体のガバナンス強化に向けた検討課題の洗い出し(グループ共通セキュリティポリシーの展開、子会社の監査支援等)

【募集背景】
サイバー攻撃が高度化・深刻化する中、特にサプライチェーンやグループ企業間のセキュリティの脆弱性を突いた攻撃が増加しており、子会社や委託先が攻撃対象となることでグループ全体が危険にさらされる可能性があり、全社的な対策が必要となってきております。

IPAが推奨する「ゼロトラスト・セキュリティ」の導入・セキュリティ管理体制の強化が重要と考え、『グループ会社を含めた情報セキュリティルールの策定、情報資産の保護、業務の継続性維持、リスクの可視化と迅速な対応』を実現するため、セキュリティ特化の新設部門を設立することとなりました。
※新設部門のため、現在の部員構成は無し。構想としては4名体制(部長1名・課長1名・メンバー2名)を想定
想定年収
600~1,200万円
勤務地
東京都
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