レバレジーズ株式会社
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レバレジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
・労働集約且つ、成長市場でシェアを獲得している中で採用市場での認知度が高いため、しばらくは安定
・外からの見え方と内情の乖離が激しいため、離職率の改善はするべき
・優秀な人の離職率が高いため、その層をとどまらせるインセンティブ設計も必要
・雇用の柔軟性がない（リモート不可）
・HRで先進的なプロダクトを開発できれば、アセットがあるため、一気にグロースすると感じる
・外からの見え方と内情の乖離が激しいため、離職率の改善はするべき
・優秀な人の離職率が高いため、その層をとどまらせるインセンティブ設計も必要
・雇用の柔軟性がない（リモート不可）
・HRで先進的なプロダクトを開発できれば、アセットがあるため、一気にグロースすると感じる
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
80時間
平均年収
366万円
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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ヒューマンリソシア株式会社同業界の「企業の成長性・将来性」
時代の変化につれいろんなシステムや方針も変えるべきだと思いますが、古めかしい文化が根付いてるため、将来性は感じられません。
RPA事業など力を入れているものの総合人材サービスの色が濃いので成長性・展望も期待できません。
RPA事業など力を入れているものの総合人材サービスの色が濃いので成長性・展望も期待できません。
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