レバレジーズ株式会社
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人材サービス介護・保育
レバレジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
・人材会社にすると高いが、IT企業から比較すると安い
・固定残業が80時間で超過した月が何度かあったが、給与が支払われていなかった
└退職時に労務へ支払の依頼をした際、支払われた
└80時間を超える残業をする際、事業部長の承認が必要だが、（承認したら支払われる or そもそも80時間を超える残業をセーブしている）、80時間を超えていた月があった際、事業部長からなんの説明もなかったため、サービス残業をしていたことに後から気付く
└社長から事業部長へ上記の制度が伝達されていなかった（社長から伝えていたが、事業部長が理解していなかったことも含む） or 事業部長が80時間を超過する残業を黙認していた
・そもそも、待遇のプライオリティが高い人は他社にいくべき
・固定残業が80時間で超過した月が何度かあったが、給与が支払われていなかった
└退職時に労務へ支払の依頼をした際、支払われた
└80時間を超える残業をする際、事業部長の承認が必要だが、（承認したら支払われる or そもそも80時間を超える残業をセーブしている）、80時間を超えていた月があった際、事業部長からなんの説明もなかったため、サービス残業をしていたことに後から気付く
└社長から事業部長へ上記の制度が伝達されていなかった（社長から伝えていたが、事業部長が理解していなかったことも含む） or 事業部長が80時間を超過する残業を黙認していた
・そもそも、待遇のプライオリティが高い人は他社にいくべき
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
80時間
平均年収
366万円
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社リンクスタッフィング同業界の「待遇面の評価」
私は派遣社員なので、営業さんとお話しすることが多かったんですが、特に不満があるようには見えなかったです。
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