レバレジーズ株式会社
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人材サービス介護・保育
レバレジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒は多いので、エクスパートのまわりでスキルを伸びる環境では無いと思います。また、エンジニア職に限らず、退職者は業界の中でも高い方だと思いますので、継続的にスキルアップの環境と言えません
職種・所属・役職
人材関連全般・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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パナソニック システムソリューションズ ジャパン株式会社同業界の「エンジニアスキルアップ」
狭義でのエンジニアとしてはスキルアップ可能（特定の商材、特定の業界など）
広義（世の中で通用するエンジニア）としては自ら進んで学ばないと難しい。
特にシステム開発を行う部門は少ないため、開発部門以外のＳＥは意識して新しい技術を
吸収する意識を持たないと、「とある商材に詳しいだけの人」になってしまう。
広義（世の中で通用するエンジニア）としては自ら進んで学ばないと難しい。
特にシステム開発を行う部門は少ないため、開発部門以外のＳＥは意識して新しい技術を
吸収する意識を持たないと、「とある商材に詳しいだけの人」になってしまう。
狭義でのエンジニアとしてはスキルアップ可能（特定の商材、特定の業界など）
広義（世の中で通用するエンジニア）としては自ら進んで学ばないと難しい。
特にシステム開発を行う部門は少ないため、開発部門以外のＳＥは意識して新しい技術を
吸収する意識を持たないと、「とある商材に詳しいだけの人」になってしまう。
広義（世の中で通用するエンジニア）としては自ら進んで学ばないと難しい。
特にシステム開発を行う部門は少ないため、開発部門以外のＳＥは意識して新しい技術を
吸収する意識を持たないと、「とある商材に詳しいだけの人」になってしまう。
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