株式会社オープンドア
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株式会社オープンドアの企業評判企業評判詳細
企業として「人材を育てよう」という動きはほぼないので、成長したい場合は自分でセミナーを見つけてきて受けるなど、自ら積極的に動く必要があります。評価基準がほぼ結果（数字）のみで、「こういうことができるようになった」はほとんどアピールにならないため、成長意欲もなかなか持てません。
職種・所属・役職
web編集・コンテンツ企画・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本コンピュータ・アーツ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
どの企業でも自分次第ではあるが、特にこの企業は自分が率先して動けばチャンスがある。ただその為には他部署のメンバーとの調整も自身で動く必要がある為、周りを説得しながら進めるマネジメント力も必要になる。
どの企業でも自分次第ではあるが、特にこの企業は自分が率先して動けばチャンスがある。ただその為には他部署のメンバーとの調整も自身で動く必要がある為、周りを説得しながら進めるマネジメント力も必要になる。
どの企業でも自分次第ではあるが、特にこの企業は自分が率先して動けばチャンスがある...
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