想定年収
450～900万円
勤務地
東京都
事業内容
【事業領域】
お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。
(1)ICTコンサルティング…現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行い、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。
(2)クラウドセキュリティ…高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler、PRISMA ACCESS 等)
(3)NWインテグレーション…L2/L3やADC、Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA、 Cisco ACI 等)
(4)システムインテグレーション…オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。
(1)ICTコンサルティング…現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行い、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。
(2)クラウドセキュリティ…高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler、PRISMA ACCESS 等)
(3)NWインテグレーション…L2/L3やADC、Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA、 Cisco ACI 等)
(4)システムインテグレーション…オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。
会社特徴
【会社の特徴)
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2〜3%）
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。
■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2〜3%）
仕事内容
サーバサイドのアプリケーションの設計/開発経験を活かして、最先端技術領域のNW自動化のアプリ開発に挑戦しませんか。当社ではNW機器のライブラリが豊富なPythonや自動化ツールのAnsibleによるNW自動化ビジネスに注目しており、第一人者として、自動化ビジネスの事業立ち上げを一緒に担うエンジニアを募集します。市場のニーズもAPI普及に合わせた自動化にあり、社会的な貢献度も高い事業として、当社でも選抜メンバが集結し、既に複数の実績もあります。
合流後に一緒に行う案件としては、当社が既に担当している国内大手企業様のVDI基盤の自動化の設計・構築の推進チームで、引き続き、NW自動化のご依頼をいただいた案件です。お客様の業務を把握し、課題に対する解決策の提案から、要件定義、設計、実装、テストまでの全工程を一貫した業務対応になります。現在、プライム顧客向け自動化チームを構築中で、今後開発体制を順次拡大予定です。
【NW自動化のニーズについて】
従来のNW構築や運用業務はインフラエンジニアにより手動対応がメインで、設定に必要なコマンドの作成、チェック、設定手順書の作成、設定投入等に膨大な工数がかかります。しかし、APIの普及に伴い、多くのNW機器がプログラムから操作可能となり、一連の作業をPythonやAsnibleで自動化にする事で、従来の「手動」による作業から脱却し、自動化・効率化が可能となり、昨今では各企業のニーズが急激に高まり、社会的な貢献度も高いお仕事です。
合流後に一緒に行う案件としては、当社が既に担当している国内大手企業様のVDI基盤の自動化の設計・構築の推進チームで、引き続き、NW自動化のご依頼をいただいた案件です。お客様の業務を把握し、課題に対する解決策の提案から、要件定義、設計、実装、テストまでの全工程を一貫した業務対応になります。現在、プライム顧客向け自動化チームを構築中で、今後開発体制を順次拡大予定です。
【NW自動化のニーズについて】
従来のNW構築や運用業務はインフラエンジニアにより手動対応がメインで、設定に必要なコマンドの作成、チェック、設定手順書の作成、設定投入等に膨大な工数がかかります。しかし、APIの普及に伴い、多くのNW機器がプログラムから操作可能となり、一連の作業をPythonやAsnibleで自動化にする事で、従来の「手動」による作業から脱却し、自動化・効率化が可能となり、昨今では各企業のニーズが急激に高まり、社会的な貢献度も高いお仕事です。
株式会社プログデンス募集概要
勤務地
東京都東京本社
応募資格
・サーバサイドのアプリケーションの設計・開発経験
【歓迎】
・PythonまたはAnsibleの開発経験のある方
・APIを使用したアプリ開発経験のある方
・PM/PL経験のある方
・TCP/IPの基礎知識のある方
【最先端事業の取り組み】
2014年：Cisco ACIを推進最先端技術のNWの自動化・仮想化を提案・実装の多数実績2015年：Cisco DNAの研究・開発を開始。複数案件の実績Cisco社からの登壇依頼
2019年：APIが公開された製品の自動化、外部システム連携を推進
【歓迎】
・PythonまたはAnsibleの開発経験のある方
・APIを使用したアプリ開発経験のある方
・PM/PL経験のある方
・TCP/IPの基礎知識のある方
【最先端事業の取り組み】
2014年：Cisco ACIを推進最先端技術のNWの自動化・仮想化を提案・実装の多数実績2015年：Cisco DNAの研究・開発を開始。複数案件の実績Cisco社からの登壇依頼
2019年：APIが公開された製品の自動化、外部システム連携を推進
勤務時間詳細
就業時間：10:00～18:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 完全週休2日制（土日）祝祭日 ウェルカム休暇（3日）有給休暇(初年度10日) 特別休暇(慶弔等) 生理休暇 産前産後休暇 子の看護休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）
通勤手当 家族手当 残業手当 資格手当 役職手当 社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境 資格取得支援制度 ビジネススキル研修制度 外部研修制度
通勤手当 家族手当 残業手当 資格手当 役職手当 社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境 資格取得支援制度 ビジネススキル研修制度 外部研修制度
採用人数
若干名
