株式会社ALBERT
Geeklyエージェント決定実績あり
株式会社ALBERTの企業評判企業評判詳細
営業については、体系だった研修や教育プログラムが無く、OJTが中心となっているため、良くも悪くも本人の成長意欲に左右されてしまう面があります。データサイエンティストの育成に関しては、事業化しており、新卒研修を含めたノウハウが豊富にあるため、少し事情が違います。
職種・所属・役職
営業・営業部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
3.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ハイパードライブ同業界の「職場での人材育成/成長」
上層部が、頭が固く過去や業界にとらわれている。
ウェディング業界は、こうなんだ。ということが頭にこびりついているため、革新的なサービスを展開しているものの、それを運用するソフト面が非常に弱く、成長環境も見込めない。
ウェディング業界は、こうなんだ。ということが頭にこびりついているため、革新的なサービスを展開しているものの、それを運用するソフト面が非常に弱く、成長環境も見込めない。
ハイパードライブ内では通用するかもしれないが、外に出れば平均以下のスタッフしか育っていない。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
理由として、営業目標や会社としての数値目標が設定されていない。そのため、ゆるく責任感の無いお人好しな人に育ってしまう。
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