株式会社Blueship

【ニッチな領域を攻め抜いた、オンリーワンの企業】
同社は、IT 業界の中でも、主に構成管理（DevOps）というニッチな市場の自社開発システムから、デジタルワークフロー構築サービス、DX 導入支援等を行っております。構成管理とは、独立したシステムを組み合わせて使用するときのルールを定めたもの。身近な例では、銀行ATMのシステム障害。それを未然に防ぐ役割を担うのが、構成管理です。しかし、私たちの生活に直結している技術で、金融機関の約20％以上の普及率です。自社開発の構成管理ソフトウェア『Quady』 をはじめ、アメリカ発の『ServiceNow』 など、日本では認知が進んでいない商材を取り扱い、他社がやらないことにチャレンジしています。

■ITサービスマネジメント運用支援コンサルティング
■ServiceNowデジタルワークフロー構築サービス
■デジタルトランスフォーメーション(DX)導入支援

【社名の「Blue」にこめられた「技術者精神」を大切にする文化】
同社が大切にしているのは「技術者精神」です。ここでいう「技術者精神」とは、「整理整頓を大切にすること。日々のことをきちんと、コツコツ積み上げること」。難しい知識を習得することでも、高い技術力のことでもありません。同社の「Blue」には「職人・技術者」という意味合いもあり、この考えを社名に取り入れるほど、同社ではこのことを重視しています。

【同社なら入社3，4年目でも責任ある仕事に携わることができる】
2004年創業の同社は、2024年で20周年を迎えます。 大手企業の仕事をしっかりこなしているうちに、組織も拡大。スタッフの数もどんどん増えていますし、組織拡大に伴って、責任あるポジションも増えています。ある人は入社4年目にして給与体系や社内研修立案などを自分で考え、実行に移す権限も与えられています。またある人は、入社3年目にしてお客様へのサービスを立案し、責任者となってプロジェクトを率いています。もちろん周りの人も会社も、チャレンジする人に対する支援やサポートを惜しみません。本人のやる気次第で、どんどん活躍の場が与えられるのが同社です。

【チームワーク抜群の、少数精鋭のプロフェッショナル集団です】
入社後は充実した研修を用意しているため、新卒・未経験の方も不安を感じることなく成長できます。まずはサービスや商材、お客さまのことを学び、その後は商談の席に同席するなど、ひとつずつ経験値を増やしていきます。「ITIL（アイティル）」というITサービスマネジメントの資格にもチャレンジ。「ITILファンデーション」からはじまり、「ITILエキスパート」へのステップアップも支援します。もちろん費用は会社が全額負担します。また、部署の壁を越えて定期的に社内勉強会が開かれるなど、個人よりもチームとして成長していくのが同社のスタイル。一人ひとりの成長、そしてチームの成長のために、惜しみないサポートを行っています！

開発リーダーは、ソフトウェア開発プロジェクト全体の指導と調整を担当し、プロジェクト全体の成功に向けて開発プロセスを調整し、品質を確保し、チームをリードします。

【具体的には】
1. 開発プロジェクトの計画と戦略の策定、進行状況の監視、リソースの割り当て、スケジュール管理を行います。
2. 開発チームの統率を行い、メンバーのモチベーション向上、目標達成、スキル向上を促進するチームリーダーシップを行います。
3. システムの設計、開発、およびプログラミングにおいてチームを指導し、アプリケーションの開発を行います。
4. コードレビューやテストプロセスを通じて、品質の向上とバグの特定を支援します。
5. ソフトウェアリリースの計画と管理、バージョンコントロール、デプロイメント、および更新の調整を行います。
6. テクニカルな課題に対するアドバイスや問題解決を提供し、チームメンバーの技術的な成長をサポートします。
7. 開発チームとプロジェクトステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、進捗状況や問題点を報告し、調整します。
8. プロジェクトにおけるリスクの識別、評価、および対策の策定を行い、問題の最小化に努めます。

・プロジェクトマネージャー経験1年以上

【歓迎】
・プロジェクトリーダー経験
・品質管理と品質保証の理解とスキル
・プログラミングスキルとテクニカルな知識