ジャパニアス株式会社

同社は、1999年設立以来、「ジャパン（日本）」＋「トゥモロー（明日）」を掛け合わせた社名のもと、製造業を支援する第二製造業としての立ち位置を確立してきたエンジニアリングカンパニーです。主にIT・通信・エレクトロニクス・自動車など幅広い業界のクライアントを対象に、エンジニアをオンサイト派遣して常駐支援する開発支援サービスと、自社拠点における受託開発の両輪で業務を展開しています。ソフトウェア開発、インフラ構築、機械・電気設計、AI開発など多岐にわたる領域に対応し、7割以上の案件が大手企業からの受注で構成されており、安定した経営基盤が強みです。
さらに、「1万人のデジタル人材育成プロジェクト」の推進により、自社教育施設「J-college」を活用した研修体制を整備。未経験者を含め多くの人材を育成し、現場で即戦力として活躍できる体制を構築しています。全国13拠点、約1800名を超える技術者体制を背景に、地域密着型の採用制度（地域愛採用）を採用し、転勤なしで地域に根差して働ける環境も特徴です。

【創業以来、黒字経営を継続している成長中企業】
「ジャパニアスだからできること」を見出し、AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で
日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指しています。
また、同社では地元のために働こうとかかげています。そのため、転勤なしで腰を据えてのご就業が可能です。

【プライム案件多数/サポート体制の充実】
上場企業やプライム案件が全体の7割を占めており、受託案件の開発センターも構えております。
また、資格取得支援やスキルアップ研修などの技術者に対する支援が豊富な会社です。

【待機期間中も給与100％支給】
待機期間中でも給与が100％支給されますので、安心して長期的に就業いただくことが可能です。

【頑張れば「基本給」が上がる単価連動型評価制度を導入！】
同社の制度ですとクライアント先からの評価が給与に直結しておりますので、頑張った分だけ自身の給与をあげることが可能です！
お客様先からの評価を給与に直結させることでモチベーションを保ちながらの就業が可能です！
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※上がるのは手当ではなく、「基本給」です。

【顧客】
【商材】

法人営業として、自動車メーカーやサプライヤーなどの
クライアント企業に人材派遣の提案営業を行います。
既存顧客の担当が中心ですが、別部門開拓や新規顧客開拓も期待されています。
担当顧客は一部上場企業などの大手企業が中心です。
支社ごとに売上高や稼働人数などの目標が設定されており、
評価は部の業績目標が7割、個人業績が3割、プロセスも評価されます。

【具体的には】
・ クライアント企業(自動車メーカーやサプライヤー、
　複合機メーカーなどがメイン)への人材派遣の提案営業
・ 既存顧客への営業
・ 担当企業内の別部門開拓
・ 新規顧客開拓

・ 営業経験がある方

【歓迎】
・ エンジニアリング業界、SIerにて営業経験をお持ちの方
・ エンジニア業界・メーカーへの知見がある
・ 人材業界での営業・アドバイザー経験をお持ちの方