ジャパニアス株式会社

【超大手メーカー含む、日本の国内メーカーのほとんどと直接取引をしております】
同社は機械、電気・電子からＩＴ、CADなどのモノ作り業種とソフトウェア関連のIT業種に対して、受託型請負開発を行っております。元々は、機械・電機分野からスタートしているため、「キヤノン」、「リコー」、「日産」、「いすゞ」、「富士ゼロックス」などの超大手企業とも直接取引をしております。

案件を簡単にとれる理由としては同社の帝国データバンクの点数が非常に高いということがあげられます。67点（全国上位3%）というハイスコアを記録しており、与信審査への信頼度が絶大なため、大手メーカーとの新規取引が容易です。企業運営の継続性・堅実性、資本力、規模、損益、離職率、就業環境等から出される点数になります。同社の働きやすさがそのまま点数に出ている形になります。

営業拠点⇒東京、神奈川、埼玉、栃木

【創業以来、黒字経営を継続している成長中企業】
「ジャパニアスだからできること」を見出し、AI・IOT・クラウドをはじめとした先端テクノロジーの中で日本のエンジニアリング業界から必要とされ続ける会社を目指しています。また、同社では地元のために働こうとかかげています。そのため、転勤なしで腰を据えてのご就業が可能です。

【プライム案件多数/サポート体制の充実】
大手メーカーとの直接取引をしており自社内開発をするための専用拠点を構えております。また、スキルアップ研修・英語研修などの技術者に対する支援が豊富な会社です。

【待機期間中も給与100％支給】
待機期間中でも給与が100％支給されます。絶対に基本給を上げていこうと思っている企業です。そのため、同社では生活基準を上げていくことが出来ます。

【自分の単金が分かり、頑張れば「基本給」が上がる単価連動型評価制度】
同社の制度ですとクライアント先から、どの程度の単価で雇用がされているのかを実際にエンジニアが知ることが可能です。実際の評価者と雇用主が異なっており、ブラックボックスになりがちな同社の業態としては非常に革新的ですが、当初は業界の中からも懐疑的な声が多くあがっておりました。ただ、実際に運用をしている中で、クライアント先からの評価や会社からの評価を知ることで、昇給に対してのモチベーションが上がり、離職率に関しても激減をしました。エンジニアが納得感を持って働ける環境を用意をしたいという同社の考えが直に出ている事例になります。
------------------------------------------------------------
※上がるのは手当ではなく、「基本給」です。
※基本給は一度上がったら、もう下がることはありません。

創業以来黒字経営を続ける盤石な経営基盤を有する企業です。
従業員数は1800人を超え、取引先からの引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用を行っています。
自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事し、
プレイングマネージャーとしてマネジメントも行います。

【必須】
・ 開発経験10年以上
・ マネジメント経験あり