日創工業株式会社

【クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開】
同社は、1976年の創業から続く機械･電子回路設計開発事業と下記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。

ITソリューション事業部：クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行っています。
エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。

エンベデッドシステム事業部：医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。
クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。

【充実した研修と福利厚生】
会社方針として、エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている同社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。
・研修制度
事業部内に設置している教育グループによる未経験研修や定期的な事業部内セミナーの実施、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。入社後は2ヶ月間のマンツーマン研修を行い、徹底的に教育・サポートを行います。
既存社員向けに研修を行う研修専門部隊を事業部内に設置しており、研修メニューの中から自身で研修内容をオーダーしてマンツーマンの研修を受けることも可能です。
※2018年度にAWSのコンサルティングセレクトパートナーになっていることから、AWS主催の研修を受講できたり、検証環境を用いた技術研磨も可能です。
・福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証環境無料提供など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。
社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
・産休育休取得率
産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。
また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。

クラウドエンジニアとして、AWSを主軸としたクラウドニーズに対する提案・コンサルティング及び設計構築業務に従事していただきます。
要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等
案件により、エンドユーザー様へのご提案/企画/見積り対応が発生する場合もございます。
下記のような案件での業務を想定しております。
?SI企業様クラウドチームとの協業
　例）大手キャリア様向け5G導入によるAWS基盤環境
　　　ディストリビューター様AWS導入におけるコンサルティング
?社内受託チーム内での業務
　例）エンドユーザー向けクラウド導入提案、設計及び構築
?SI企業様インフラチーム内でのクラウド業務
　例）大手メーカー様社内インフラのクラウド環境へのマイグレーション

【魅力】
■研修・学習環境■
AWS社と連携して社内セミナーを実施しており、最新のサービスのキャッチアップや構成の相談なども可能です。
教育グループが所持しているAWS教育セミナーは、お客様先でも実施実績があり好評をいただいています。

・クラウド業務経験1年以上
もしくはITインフラ業務経験(構築以上)2年以上

【歓迎】
・AWS以外のパブリッククラウド基礎知識をお持ちの方（Azure、GCPほか）
・アプリケーション〜インフラ基盤までの広範囲での技術をお持ちの方
・クラウドセキュリティ分野での業務経験
・受託、請負体制内での業務経験（顧客折衝、マネジメント）
・クラウドに関するprofessionalレベルの資格をお持ちの方