日創工業株式会社

【クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開】
同社は、1976年の創業から続く機械･電子回路設計開発事業と下記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。

ITソリューション事業部：クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行っています。
エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。

エンベデッドシステム事業部：医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。
クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。

【充実した研修と福利厚生】
会社方針として、エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている同社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。
・研修制度
事業部内に設置している教育グループによる未経験研修や定期的な事業部内セミナーの実施、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。入社後は2ヶ月間のマンツーマン研修を行い、徹底的に教育・サポートを行います。
既存社員向けに研修を行う研修専門部隊を事業部内に設置しており、研修メニューの中から自身で研修内容をオーダーしてマンツーマンの研修を受けることも可能です。
※2018年度にAWSのコンサルティングセレクトパートナーになっていることから、AWS主催の研修を受講できたり、検証環境を用いた技術研磨も可能です。
・福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証環境無料提供など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。
社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
・産休育休取得率
産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。
また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。

各プロジェクトで、クラウド基盤における以下のような業務に携わっていただきます。

・プリセールス(エンドユーザーへの提案同行)
・システムアーキテクト
・プロジェクト管理
・見積り対応
・基本設計/詳細設計/構築作業
・チームマネジメント　　　　　　　など

【魅力】
■豊富なキャリアパスとバックアップ■
運用から設計・構築・要件定義・プリセールスと商流を上げるキャリアや、教育への転換・マネジメントへの挑戦・最新トレンドを抑えたクラウド技術の習得・クラウドコンサルティングポジションなどエンジニア一人一人のキャリア実現に向けた多方面のキャリアパスをご用意しております。
また、キャリアコンサルタントによるキャリア面談や、社内教育グループに夜マンツーマンセミナー・外部セミナーの受講などそれぞれのキャリア実現に向けたバックアップ体制も揃っています。

・インフラ/クラウドに関する上流工程(要件定義/設計/構築)でのご経験2年以上

【歓迎】
・リーダー経験/プロジェクト管理経験をお持ちの方
・インフラ/クラウドに関する資格を所有の方、取得に向けて勉強されている方
・若手の育成経験をお持ちの方
※下記1つでも強みとなるご経験あればご応募歓迎です※
◆クラウド：AWS / GCP / Azure / Microsoft365
◆NW・セキュリティ：Cisco / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk / LanScope Cat / Tripwire Enterprise
◆DB：Oracle / Microsoft SQL Server / MySQL / DB2
◆言語：PowerShell/bash/Python/Ruby/Java/JavaScript