日創工業株式会社

【クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開】
同社は、1976年の創業から続く機械･電子回路設計開発事業と下記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。

ITソリューション事業部：クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行っています。
エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。

エンベデッドシステム事業部：医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。
クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。

【充実した研修と福利厚生】
会社方針として、エンジニアの市場価値を高める事に重きを置いている同社だからこそ、エンジニアの成長の原動力となる研修や福利厚生には余念がありません。
・研修制度
事業部内に設置している教育グループによる未経験研修や定期的な事業部内セミナーの実施、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。入社後は2ヶ月間のマンツーマン研修を行い、徹底的に教育・サポートを行います。
既存社員向けに研修を行う研修専門部隊を事業部内に設置しており、研修メニューの中から自身で研修内容をオーダーしてマンツーマンの研修を受けることも可能です。
※2018年度にAWSのコンサルティングセレクトパートナーになっていることから、AWS主催の研修を受講できたり、検証環境を用いた技術研磨も可能です。
・福利厚生
資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証環境無料提供など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。
社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100％支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
・産休育休取得率
産休・育休の取得率は100％。自己都合を除く復帰率も100％とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。
また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。

研修後各プロジェクトにて、下記業務に従事していただきます。
・ターゲット製品の仕様理解
　　→今後の工程に必要な製品・プロジェクト内知識を、付随する業務を通じて身に着けます。
・実装（コーディング）業務
　　→既存ソースコードを読み解き、必要機能の実装に向けたプログラミングやテストを行います。
・設計書の作成・修正・レビュー業務
　　→上記を通じて蓄えた知識を基に、現行設計書の修正作業やレビューを行い、納品までを行います。
・製品に必要な機能・モジュールを任され、自分で設計・コーディング・他機能との結合・納品業務
　　→主担当のフォロー業務から始まり、ゆくゆくはご自身で設計・コーディング・納品までを一括で行っていただきます。

★未経験でも安心！充実した研修制度★
入社後3ヶ月間、専任のベテランエンジニアを講師として3~4名の少人数制で研修を行います。
3ヶ月をかけて、C言語の基本〜マイコンを用いた組込みソフトウェア開発の実践まで学習することができます。

■主な研修内容
・座学：C言語の知識・開発プロセスの理解など
・実習：実践に即して電子基板を用いたソフトの設計〜納品までの一貫した業務
　　　　（PCから送る文字列をLEDで表示など）
・研修講師が適宜進捗確認・アドバイス・成果物のフィードバックを行うので、安心して研修を受けていただけます。

・正社員としての社会人経験1年以上

【歓迎】
・理系大学出身者
・IT系専門学校出身者
・IT業界での業務経験(職種問わず)