株式会社アルトナー
株式会社アルトナーの企業評判企業評判詳細
入社時の研修では、マイコンを用いたプログラミング研修で、組み込み開発向けの基礎知識を得られた。
随時開催される研修、セミナーへの参加は人事評価に関わるため、参加が奨励されるが、
自己啓発セミナーやTOEIC対策などが主で、業務に関わる専門スキルが身につくものはほとんど無かった。
また、当時はリモート参加できず(現在は不明)、自社拠点まで行く必要があり、派遣先次第で移動の負荷が大きかった。
派遣されていない期間は、自社拠点で研修となるが、自身は経験しておらず、内容は不明。
成長環境は派遣先次第のため、得られるスキルも異なる。
随時開催される研修、セミナーへの参加は人事評価に関わるため、参加が奨励されるが、
自己啓発セミナーやTOEIC対策などが主で、業務に関わる専門スキルが身につくものはほとんど無かった。
また、当時はリモート参加できず(現在は不明)、自社拠点まで行く必要があり、派遣先次第で移動の負荷が大きかった。
派遣されていない期間は、自社拠点で研修となるが、自身は経験しておらず、内容は不明。
成長環境は派遣先次第のため、得られるスキルも異なる。
職種・所属・役職
制御系・組み込み・ファームウェア開発・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
402万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社ボードルア同業界の「人材育成/研修/キャリア」
サポートしてくれるのは資格取得の最初だけであり、現場に出た後は自社の社員はサポートしてくれないと思った方がいい。
その為現場のプロパーの社員の方など他のパートナーの方から教わる方が圧倒的に多い。
技術的にも運用の現場に行かされると自分が学びたいと思った技術があってもなかなか営業に言いだしずらい。
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中途に関しては入社前研修を選択することが出来、先輩社員が1:1で研修をしてくれる...
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Yahoo! IDで登録人数を取りすぎて統制が取れていないように感じる。教育や研修についても回りきってい...
技術については客先常駐なので、基本的には現場次第。自社でもCCNAの資格補助など...
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