株式会社ベイカレント・コンサルティング
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株式会社ベイカレント・コンサルティングの企業評判企業評判詳細
クライアントワーク（常駐）の場合、基本的にはチャージされた金額/年間で決まる。
例えばあるランクの昇級には年間３０００万円のチャージが必要と仮定した場合、２５０万円x１２ヶ月勤務すれば基本的にはプロモーションできる。それ以外には営業活動、人材紹介や社内研修などの内部貢献なども評価対象となる。
例えばあるランクの昇級には年間３０００万円のチャージが必要と仮定した場合、２５０万円x１２ヶ月勤務すれば基本的にはプロモーションできる。それ以外には営業活動、人材紹介や社内研修などの内部貢献なども評価対象となる。
職種・所属・役職
システムコンサルタント・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
5.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社デジタルハーツホールディングス同業界の「社内評価方法」
人事評価は挑戦した人間を評価していると思う。
頑張れば報わえる環境ではあると思う。
頑張れば報わえる環境ではあると思う。
社会保険が出ないまま1年以上とかよくある。かなり案件に詳しい人でもそんな扱いなのでとにかくこき使えればよいと思われる。
契約社員の場合は人事評価などほとんど無いです。 長期出向のみ面談を行い、営業の方...
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アルバイトだったので人事評価は無かったと思います。...
目標設定やシートの記載などはありますが、役職が付かないと勤続給以外が上がることは...
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