株式会社伊藤食品
株式会社伊藤食品の企業評判企業評判詳細
従業員を継続的に訓練するスキルには、ハードスキルとソフトスキルの2種類があります。これは、企業と従業員の両方に大きなメリットをもたらします。つまり、企業が時代の急速な変化に迅速に適応し、従業員も成長し、昇進の機会を増やし、仕事の進歩を支援します。さらに、従業員向けのトレーニングと能力開発を実施すると、企業内の従業員の離職率も制限されます。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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