県南運輸株式会社
県南運輸株式会社の企業評判企業評判詳細
その日に決まっている仕事をするので特にあれをしろ。これをしろ。と、言った期限付きのタスクとかはないので切羽詰まったりすることはないとおもいます。
人材育成云々の前に決まった仕事をこなしていくだけなので成長することはありません。筋肉つけたい方は役職によりますが重たいものだと25kg前後のものを何ケースも積み替えたりしますのでプロテインでも飲みながらやればすぐにマッスルボディーになると思います。
人材育成云々の前に決まった仕事をこなしていくだけなので成長することはありません。筋肉つけたい方は役職によりますが重たいものだと25kg前後のものを何ケースも積み替えたりしますのでプロテインでも飲みながらやればすぐにマッスルボディーになると思います。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.54
未経験からの活躍
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
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西日本鉄道株式会社同業界の「職場での人材育成/成長」
旧態依然とした年功序列型の組織体系や評価制度の影響もあり、若手の出世や育成、成長意欲が阻害されている要素が大いにある。特に中堅で30～40代のレイヤーの退職も目立っており、30代より若い世代の社員たちは3年目を過ぎたあたりから、意欲を失い、キャリアパや転職のことを考える人が多くいる印象。
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