株式会社インテージ
AI・ビッグデータ
株式会社インテージの企業評判企業評判詳細
近年はアドホック事業に注力して成長をしていましたが、利益の源泉としてはパネル事業であり、その領域での優位性が他のデータソースが利用可能な状況になっている中、少しずつ沈下していくリスクが考えられます。リサーチ業界も世界的には１０年前と比べると上位の企業が新興企業に入れ替わっている状況で、新規ビジネスを生み出していかないと長期的には厳しいことが予想されます。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・コンサルティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
680万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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プルーヴ株式会社同業界の「成長性・将来性」
経営層は相当右肩上がりの中期経営計画を描いているが、人材定着率が高まり、高単価案件を継続受注できる顧客が広がらないと、順調に成長していくとは考えにくい。
コロナ禍で現地出張が難しい中、競合他社との差別化が以前ほど容易ではなくなってきており、新たな柱として海外デジタルマーケティング事業に注力している。
どの社員も労働環境と報酬、キャリア方向性のずれという3点が主な理由で、中堅社員の退職が相次いでおり、20代のうちに幅広い経験を積む環境としては最適なものの、家庭を持った後でも働きやすい環境になるよう改善が求められる。
コロナ禍で現地出張が難しい中、競合他社との差別化が以前ほど容易ではなくなってきており、新たな柱として海外デジタルマーケティング事業に注力している。
どの社員も労働環境と報酬、キャリア方向性のずれという3点が主な理由で、中堅社員の退職が相次いでおり、20代のうちに幅広い経験を積む環境としては最適なものの、家庭を持った後でも働きやすい環境になるよう改善が求められる。
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