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1次面接、適性検査、最終面接という流れ。 他に候補者がいるとそちらを優先するため、1ヶ月程度長らく待…
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企業と求職者のマッチングについてかなり重要視しているように感じた
熱意や人柄
スキル、社風と合うかどうか
実績に関する深掘りへの対策
会社としても成長していくフェーズになるので、ともに成長できる人を選んでいる印象
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