株式会社ジンズホールディングス
株式会社ジンズホールディングスの企業評判企業評判詳細
眼鏡が要らなくなる将来はおそらく無く、むしろ近眼人口が増加することから眼鏡の需要が減ることは考えにくいと思う。
ただ、商品のアイディア性・デザイン性が底を尽いているような感じがあるので、競合他社との比較が難しくなっているように思う。
ただ、商品のアイディア性・デザイン性が底を尽いているような感じがあるので、競合他社との比較が難しくなっているように思う。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
280万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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社内評価方法
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女性メンバーの働く環境
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福利厚生（手当・制度）
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入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
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株式会社ローソン同業界の「成長性・将来性」
最近で言うと、盛り過ぎキャンペーンなど普段ローソンを利用しない客層も新たに得られるような企画を生み出していたり、旬な芸能人や二次元作品とのコラボキャンペーンも頻繁に行っていることなど、新しいことにチャレンジする姿勢はとても良いと思う。
一過性の仕事に過ぎない。結局1ヶ月もあればほぼ仕事は覚えられるので、その位の仕事だとステップアップに繋がらない。
店長レベルで考えると無人レジ化等が進んでアルバイトの数を減らせるようになれば、勤務が安定して店長の負担を減らすことはできるようになるかもしれない。
店長レベルで考えると無人レジ化等が進んでアルバイトの数を減らせるようになれば、勤務が安定して店長の負担を減らすことはできるようになるかもしれない。
将来的なキャリアアップなどはありますが、やはり学歴重視なのかなと感じました。...
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Yahoo! IDで登録このコロナ禍で色々と変わってきてるけどコンビニは24時間だし、蜜になりやすいけど...
毎週新商品が出るローソンには期待しかありませんでした。ローソンはウチカフェと言う...
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