株式会社ジンズホールディングス
株式会社ジンズホールディングスの企業評判企業評判詳細
慢性的なスタッフ不足が生じているので、店舗の忙しさによって差があるのが実情。
特に入社してから3年から5年の層が退社していく傾向が強く、入社して間もないスタッフと長年続けているスタッフの二極化が目立っている。そのため、最近は長年続けているスタッフの負担が増えていることから教育まで手が回っていないことが見られるようになった。
特に入社してから3年から5年の層が退社していく傾向が強く、入社して間もないスタッフと長年続けているスタッフの二極化が目立っている。そのため、最近は長年続けているスタッフの負担が増えていることから教育まで手が回っていないことが見られるようになった。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
280万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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社内評価方法
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女性メンバーの働く環境
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福利厚生（手当・制度）
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入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
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ミュゼプラチナム同業界の「人材育成/研修/キャリア」
一人一人担当の先輩がいてその方とペアになって教えてもらう感じでした。
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