株式会社ジンズホールディングス
株式会社ジンズホールディングスの企業評判企業評判詳細
GWやお正月に休めない事は業界的に仕方のないことだが、代休がないことがとても不満だった。
せめて閑散期に休暇ができればいいのだが難しいので、体力に自信のある人以外は途中で本当に嫌になる。
せめて閑散期に休暇ができればいいのだが難しいので、体力に自信のある人以外は途中で本当に嫌になる。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
280万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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社内評価方法
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女性メンバーの働く環境
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福利厚生（手当・制度）
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入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
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株式会社丸井グループ同業界の「待遇面の評価」
完全な年功序列ではないので、高評価をもらい昇格試験に合格すれば年次問わずグレード、給与をアップできる環境。本社において平均〜少し速いスピードで昇格していければ、他社と比べてもそんなに悪い待遇ではない印象。昇格がかなり早ければ同世代と比べても待遇が良い方かもしれない。残業代も管理職以外は全て支給される。
ただ、昇格試験を受けるための適切な評価を得られるかは配属による。部門によっては、結局は年次が上の社員が合格・昇格するのを待たないと順番が回ってこない場合もある。一方で、そうでない場所もあるのでその場合は容赦なく後輩に抜かされていくので配属先による。
また、当然ではあるが昇格試験で全員が受…
ただ、昇格試験を受けるための適切な評価を得られるかは配属による。部門によっては、結局は年次が上の社員が合格・昇格するのを待たないと順番が回ってこない場合もある。一方で、そうでない場所もあるのでその場合は容赦なく後輩に抜かされていくので配属先による。
また、当然ではあるが昇格試験で全員が受…
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