株式会社ジンズホールディングス
株式会社ジンズホールディングスの企業評判企業評判詳細
店長とエリアマネージャーの二人と自己評価から人事評価が行われる。
明確な基準がないことから、何をもって評価されているのか不透明。
明確な基準がないことから、何をもって評価されているのか不透明。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
280万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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社内評価方法
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女性メンバーの働く環境
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福利厚生（手当・制度）
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入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
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株式会社セブン＆アイ・ホールディングス同業界の「社内評価方法」
IT部門は整備されていない。上司の評価という一般的な制度である。
年に2回、自身の目標設定を上司と相談して決める。期首で設定した目標に達したかを期末に評価され、その結果が賞与や昇進に影響あると思われるが、詳細は不明。
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