株式会社セルム
株式会社セルムの企業評判企業評判詳細
人材育成のソリューションをクライアントに提供はしているが、自社内の人材育成は全く手付かず。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社フォーバル同業界の「人材育成/研修/キャリア」
企業の人材育成や成長環境については会社独自の資格制度のようなものがあった記憶がありますが、それが技術者としての成長につながるものかはわかりませんでした。
基本的に量を重視しており、経験が全てという思想です。そのため、論理的な育成をする人は少ないです。
質は量の後だと主張されすでに数年以上量だけを見ており、いつ質を見直すのかというのが個人的には疑問でした。
勉強会も遊びのようなものであまり真剣さを感じるものはなかったです。
質は量の後だと主張されすでに数年以上量だけを見ており、いつ質を見直すのかというのが個人的には疑問でした。
勉強会も遊びのようなものであまり真剣さを感じるものはなかったです。
完全にグループや上司による。モノ売りの提案力はつくだろう。...
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