株式会社オロ
人材サービスDXコンサル
株式会社オロの企業評判企業評判詳細
個人で勝手に成長してくれというのが人事評価基準にもある。この会社に育成の要素を期待すべきではない。
炎上させて、その失敗から学んで欲しいというような事を聞いたことがあるので、むしろ失敗してもいいと思えるくらいの気持ちがあればやっていけるのかもしれない。ただ、上司や先輩含めて基本尻拭いはしてくれないので、自分で消火作業までできる人しかしてはいけない。
炎上させて、その失敗から学んで欲しいというような事を聞いたことがあるので、むしろ失敗してもいいと思えるくらいの気持ちがあればやっていけるのかもしれない。ただ、上司や先輩含めて基本尻拭いはしてくれないので、自分で消火作業までできる人しかしてはいけない。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスターその他・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
2.45
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
副業への対応
5.00
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株式会社ビジュアライズ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
企業の将来性の項目にも記載の通り、化石システムのタイトルが多く新しい技術で作ってみたい方にはオススメしません。
数年前に流行ったようなシステムのブラウザゲーム案件が多いです。
SES事業部配属であればまた違うかもしれません。
特筆すべき教育制度もなく、抜けた人の分人員補填もなかなかしてくれないことが多いため、残された従業員一人分の負担がただただ増える一方です。
未経験の方や新卒の方でしたら、アプリゲームはこういう風に作るんだという勉強にはなるかもしれない、というくらいです。
社員を育てようという気概はほとんど見られません。
数年前に流行ったようなシステムのブラウザゲーム案件が多いです。
SES事業部配属であればまた違うかもしれません。
特筆すべき教育制度もなく、抜けた人の分人員補填もなかなかしてくれないことが多いため、残された従業員一人分の負担がただただ増える一方です。
未経験の方や新卒の方でしたら、アプリゲームはこういう風に作るんだという勉強にはなるかもしれない、というくらいです。
社員を育てようという気概はほとんど見られません。
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