株式会社オロ
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声の大きい人、目立つ人、媚びる人が評価され、黙々とこなす人、問題を起こさない人、正直な人が一向に評価されない。トップダウンの評価制度なのでこの状況は妥当といえば妥当。案件が属人化しており、マネジメント層が個人の働きなど見ていないため、良くも悪くも目立つ人以外の動きは把握されていないというのが正確ではないか。MVPに至っては、抽選会と言われるレベル。
また、会社の評価指標については、かなりふんわりとお茶を濁したような文言が多く、具体的にどうしたら昇給するのかなどは不明。全体的に、コミュニケーションのことをよく喋ることだとか、声が大きいことだと認識しているような評価者が多い印象。
また、会社の評価指標については、かなりふんわりとお茶を濁したような文言が多く、具体的にどうしたら昇給するのかなどは不明。全体的に、コミュニケーションのことをよく喋ることだとか、声が大きいことだと認識しているような評価者が多い印象。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスターその他・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
90%
回答者による総合評価
2.45
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
副業への対応
5.00
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