株式会社エモーションテック
株式会社エモーションテックの企業評判企業評判詳細
MBOを採用していましたが、それが全てでした。
0.1点足りなくても評価が変わるため、それで年収が30万円ほど下がったこともあります。
0.1点足りなくても評価が変わるため、それで年収が30万円ほど下がったこともあります。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・カスタマーサービス部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
600万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ファンコミュニケーションズ同業界の「社内評価方法」
数年単位で評価制度が変わっていて、不安定な印象です。
評価制度はトップダウンのため、中間管理職のマネージャーなども苦しんでいる。
評価制度はトップダウンのため、中間管理職のマネージャーなども苦しんでいる。
上記にもある通り評価制度が非常にあいまい。
また経営が厳しくなったのか、優秀な層の人たちも給料が低いままとのこと。
また経営が厳しくなったのか、優秀な層の人たちも給料が低いままとのこと。
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●●をしたから昇給などの目安が全くないため、とりあえずがむしゃらに行くしかない。...
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