株式会社アダストリア
株式会社アダストリアの企業評判企業評判詳細
新卒入社時に数日間の泊まり込み研修（現在はコロナ禍なのでどうなっているかは不明）があり、社会人としての基礎、ビジネスマネー、アパレル販売員としての基礎的な部分を学ぶ。また店舗運営していくに当たってのグループワークなどの時間もある。ただ、実際店舗に活かせる部分は少なく、社会人としてのマインドセット的な意味合いが大きいような研修。
半年経つと中間研修がある、こちらも当時は泊まり込み。内容としてはグループワークがメインで、店舗運営に対しての課題解決やスタッフ育成面でのディスカッション→発表といった感じ。
店舗内での育成環境は、店舗によりけりな印象。OJTはしっかりしている。
半年経つと中間研修がある、こちらも当時は泊まり込み。内容としてはグループワークがメインで、店舗運営に対しての課題解決やスタッフ育成面でのディスカッション→発表といった感じ。
店舗内での育成環境は、店舗によりけりな印象。OJTはしっかりしている。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
3時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.33
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
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株式会社ヨウジヤマモト同業界の「未経験からの活躍」
入社式後の午後と次の二日が研修になります、別の原因で参加できない方もいらっしゃいます。その方は研修も受けずに入社できる日に直接店舗に入り、次の日から接客するよう指示されました。わからないこと聞いても、「もう学校じゃないんだから自分で考えなさい」とも言われてました。
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