株式会社アダストリア
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これも店舗によって遥かに変わってくるが、大体デパートか大きいショッピングモールにしか入っていないので、休憩室もあるくらい大きくて綺麗なところがほとんどだと思う。
面接では、主に洋服を月にどれくらい買うか、SNSのフォロワー数などアパレル特有の質問が多かった気がする。SNSのフォロワーが多くて損することはないので、アパレル業界に入りたい人は普段からインスタを頑張るべき。更に、TikTokも最近では重要視される。さらにリールや、TikTokなどの動画編集納涼があるとなおさら良いと思います。
面接では、主に洋服を月にどれくらい買うか、SNSのフォロワー数などアパレル特有の質問が多かった気がする。SNSのフォロワーが多くて損することはないので、アパレル業界に入りたい人は普段からインスタを頑張るべき。更に、TikTokも最近では重要視される。さらにリールや、TikTokなどの動画編集納涼があるとなおさら良いと思います。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・EC事業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.77
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
副業への対応
4.00
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株式会社ワールド同業界の「オフィス環境/テレワーク」
毎月の休みがアパレル業界にしては多いし、有給休暇もあり、プライベートもリフレッシュできるのが魅力的でした。セール時期は忙しいけど、それが終わると、連休も取りやすいのがよかったです。
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