株式会社アダストリア
株式会社アダストリアの企業評判企業評判詳細
これも店舗によって遥かに変わってくるが、大体デパートか大きいショッピングモールにしか入っていないので、休憩室もあるくらい大きくて綺麗なところがほとんどだと思う。
面接では、主に洋服を月にどれくらい買うか、SNSのフォロワー数などアパレル特有の質問が多かった気がする。SNSのフォロワーが多くて損することはないので、アパレル業界に入りたい人は普段からインスタを頑張るべき。更に、TikTokも最近では重要視される。さらにリールや、TikTokなどの動画編集納涼があるとなおさら良いと思います。
面接では、主に洋服を月にどれくらい買うか、SNSのフォロワー数などアパレル特有の質問が多かった気がする。SNSのフォロワーが多くて損することはないので、アパレル業界に入りたい人は普段からインスタを頑張るべき。更に、TikTokも最近では重要視される。さらにリールや、TikTokなどの動画編集納涼があるとなおさら良いと思います。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・EC事業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.77
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
副業への対応
4.00
株式会社アダストリアカテゴリから企業評判を探す
株式会社BP（旧：株式会社ブライダルプロデュース）同業界の「オフィス環境/テレワーク」
オフィス環境は整っている。先輩が親身に教えてくれる。ホテルの裏側は散らかっているが、そんなもんかと思う。
狭いです。
窓がなく開放感はあまりなかったのが残念でしたが、
お客様の満足度のためと考えると仕方ないことなのかとは思います。
窓がなく開放感はあまりなかったのが残念でしたが、
お客様の満足度のためと考えると仕方ないことなのかとは思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
