アイネット・システムズ株式会社
医療・バイオ
アイネット・システムズ株式会社の企業評判企業評判詳細
研修制度もなく、採用後すぐに現場に投入されるため育成する仕組みはないといって良いです。
そのため成長も個人の努力によるが、何しろ残業が多く、特に診療報酬改定の前になると入社して間もない人だろうが医療やSEの知識が少なかろうが構わず開発に投入されます。
それが原因で退職する人も多く、定期的に診療報酬改定がくるので悪循環になっています。
そのため成長も個人の努力によるが、何しろ残業が多く、特に診療報酬改定の前になると入社して間もない人だろうが医療やSEの知識が少なかろうが構わず開発に投入されます。
それが原因で退職する人も多く、定期的に診療報酬改定がくるので悪循環になっています。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社スタンダードファクトリー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人の入れ替わりが激しく、ロールモデルとなる上司がいなくなることも常である。
上司からのフィードバックの頻度も会社として減少していた。
上司からのフィードバックの頻度も会社として減少していた。
育成環境はあまり整っていない。
会社が教育するというよりも、各々で自己研鑽して学びとる意識が重視されている。
会社が教育するというよりも、各々で自己研鑽して学びとる意識が重視されている。
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