三菱総研DCS株式会社
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三菱総研DCS株式会社の企業評判企業評判詳細
現場や上司に依存する。辛口の上司に当たれば、評価は厳しめの評価となるし、その逆も然り。上記に加えて個人評価だけではなく部署によって業績の好不調があり、その評価も合わせて個人の評価となるため、配属の運もあるかと思う。
職種・所属・役職
サーバーエンジニア・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
3.43
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
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株式会社DTS同業界の「社内評価方法」
客先常駐ゆえに、管理職から客観的な能力評価がされていない。期始に自分で目標を作成し、それに対する達成度で評価が決まる。とはいえ、部内での順位付により評価が行われるため、意味がないように感じる。
前期と後期で各2回、上司と面談をして目標設定を行います。その目標をどのくらい達成したかで評価をされます。
上司によっては厳しく評価をされることもあり、そうなると昇格や昇給もしづらくなります。
上司だけではなく周りの同僚からの評価も取り入れるべきかと思います。
上司によっては厳しく評価をされることもあり、そうなると昇格や昇給もしづらくなります。
上司だけではなく周りの同僚からの評価も取り入れるべきかと思います。
上司から評価に関するフィードバックはありますが、評価基準は不透明です。相対評価で...
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