株式会社エーティ・プランニング

【金融・保険・公共分野におけるソフトウェア開発およびインフラ構築・PMO推進サービスの提供】
金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス（PMO）等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。

【実績】
・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発
・銀行向け営業店システム
・自動車販社向け販売管理システム
・公共系Windowsサーバ基盤システム構築
・顧客管理システムDBA・保守
・カード会社次期基幹システム構築PMO業務　　など

【取引先（順不同）】
日本IBM、キンドリルジャパン、富士通、日立製作所、日本マイクロソフト、大樹生命保険、太陽生命保険、アフラック、SBI新生銀行 他

■表彰制度
社員の頑張りに応える表彰制度とし、以下のような表彰があります。これらは会社のイベント内で表彰式を行っています。
・月間MVP表彰・・・新しい技術への挑戦やお客様からの評価等による表彰
・優秀プロジェクト表彰・・・年間の貢献度の高かったプロジェクトへの表彰
・新人育成賞・・・新人の育成に大きく貢献したプロジェクト（新人と指導する先輩）への表彰
・永年勤続表彰・・・永年にわたり会社の発展に貢献してきた社員を表彰

■教育制度
社員教育では、技術スキルとビジネススキルの両軸の教育プランを作成しています。案件に寄らないスキルアップをバックアップしています。また、資格支援制度があり、100を超える資格を推奨資格とし、受験費用の補助、合格時の一時金や月額資格手当の支給をしています。

■社員間のコミュニケーション
年に3回（4月、7月、12月）のイベントでは、支店社員も東京に集まり全社で開催しています。会う機会の少ない同僚とも顔を会わせる良い機会となっており、役職関係なく盛り上がります。部門内でも、新人歓迎会や食事会等もあったりします。また、「社内SNS」があり、スポーツやBBQ等のお誘い、ちょっとした報告等、雑談のように書き込めるコミュニティや技術的な情報交換、質問が出来るコミュニティ等があり、社員が自由に参加出来るようになっています。

■その他会社情報
・残業時間：平均25.9時間、有給休暇取得：平均11.1日（2023年度実績）
・夏季休暇は7〜9月の間に取得。プライベートに合わせて休暇の調整が出来ます。

■オープン系やWEB系等のシステム開発業務　（要件定義〜運用保守等）
プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。

【具体的には】
これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、金融、生損保、公共の業務系アプリケーション開発等のプロジェクトに、リーダーとして携わっていただきます。（プロジェクトにより工程は異なります。）

・ご入社後は、ご経験やスキルに合わせて案件をアサインいたします。
・プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡る案件もあります。
・原則、チームで参画となり、5〜20名程度のチームが多いです。
・勤務場所は、本社もしくはお客様先（東京近郊）となります。一部リモートワークが導入されているプロジェクトがあります。

【期待すること】
ご経験にもよりますが、3〜20程度のメンバー管理をお願いします。また、新規プロジェクト立ち上げ時のキーマンとしてご活躍いただくことも期待しています。

・Javaでの開発実務経験（5年以上）
・要件定義もしくは基本設計のご経験
・サブリーダー経験

【歓迎】
・リーダー経験
・生損保・金融業界の開発業務経験