エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の企業評判企業評判詳細
大手企業ではないものの入社までに何度も面接をしたり、入社前勉強会に何度も通ったりしたので（2002年10月からからほぼ強制）、きっとよい経験を積んでスキルアップして給与もあがるのだと信じていたが、大学院卒の自分より大卒の先輩社員の方が安い給与で必死に残業をしつつ稼いでいる姿を常に見ることになり、ショックを受けた。
また、年下の先輩社員（１人ではない）には自分の方が給与が高いために理不尽なことを言われ続けたり、わざと小さい声で業務の説明をされたりした。グループ会社で動いており、プロジェクトリーダーが別会社の社員だったので、そういったことを相談しにくく、結果的に病気になってしまった。
就職活動では、接客が好きで家電量販店の内定をもらっており、今の会社と天秤にかけ、周囲が皆技術職へ進むように言ってきたので選んだが、技術職の会社に進むにしても当時ゼミの教授に言われたとおり、「ちゃんとした会社」に行くべきだったと後悔している。
また、年下の先輩社員（１人ではない）には自分の方が給与が高いために理不尽なことを言われ続けたり、わざと小さい声で業務の説明をされたりした。グループ会社で動いており、プロジェクトリーダーが別会社の社員だったので、そういったことを相談しにくく、結果的に病気になってしまった。
就職活動では、接客が好きで家電量販店の内定をもらっており、今の会社と天秤にかけ、周囲が皆技術職へ進むように言ってきたので選んだが、技術職の会社に進むにしても当時ゼミの教授に言われたとおり、「ちゃんとした会社」に行くべきだったと後悔している。
職種・所属・役職
制御系・組み込み・ファームウェア開発・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
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平均年収
437万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社あとらす二十一同業界の「入社前後のギャップ」
給料に対してかなりシビアで必死に節約している感じがした。会社として少し不安に感じる。
説明会の内容と違うことが多い
若い人が多いが、古い考え方の会社であるところは覚悟した方がいいかもしれません。...
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