グリーンリバーホールディングス株式会社
グリーンリバーホールディングス株式会社の企業評判企業評判詳細
業務に関係ある外部研修や、資格取得に関する費用は申請が通れば、会社が費用を負担してくれた。
あとは、eラーニングや社外講師を招いた中堅研修やハラスメント研修なども行われており、最低限度の教育制度は整っていたと思う。
あとは、eラーニングや社外講師を招いた中堅研修やハラスメント研修なども行われており、最低限度の教育制度は整っていたと思う。
職種・所属・役職
総務・経営企画部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
2.00
副業への対応
2.00
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有限会社ユーエス・エンジニアリング同業界の「人材育成/研修/キャリア」
小さい規模の会社で、日々の業務が忙しいので、それを納期までにこなしていくのに精一杯だと思われる。
社員育成という方向性は、働く従業員のモチベーションもあり、なかなか打ち出せない。
社員の教育方法として、バワハラが日常的に行われている。
一人を吊し上げることでチームに規律やモチベーションをもたらそうとする、古いタイプの方法が用いられてる。
社員育成という方向性は、働く従業員のモチベーションもあり、なかなか打ち出せない。
社員の教育方法として、バワハラが日常的に行われている。
一人を吊し上げることでチームに規律やモチベーションをもたらそうとする、古いタイプの方法が用いられてる。
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