株式会社阪急トラベルサポート
株式会社阪急トラベルサポートの企業評判企業評判詳細
体力や気力的にも余力のある若い方であれば、各々仕事を楽しみながら勤務する事はできるかと思います。長く続けるにあたって、体力的に少し大変なお仕事ではあるかと存じます。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
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株式会社マーキュリー同業界の「成長性・将来性」
人材派遣は常にニーズがある業態なので、事業の成長性は十分にあると感じる。
一方で実際に働いている社員は外勤内勤ともに高い意識を持った人は少ない。
外勤の現場では基礎的なビジネスマナーやPCスキルを持つ者は殆どおらず、それを養うべき本社のzoom研修も基礎中の基礎に留まっている。
外勤社員のために会社の理解や交流を深めるためのレクやMTGが内勤主催で催されることがあるが、内容は稚拙なものであり、現場の意見を汲んだ行事であるとはとても言い難い。
外勤と内勤の意見の相違が慢性的に存在しており、意欲的な社員は社内でのキャリアアップを選ばずに転職を選ぶため、事業内容の将来性に反して企業として…
一方で実際に働いている社員は外勤内勤ともに高い意識を持った人は少ない。
外勤の現場では基礎的なビジネスマナーやPCスキルを持つ者は殆どおらず、それを養うべき本社のzoom研修も基礎中の基礎に留まっている。
外勤社員のために会社の理解や交流を深めるためのレクやMTGが内勤主催で催されることがあるが、内容は稚拙なものであり、現場の意見を汲んだ行事であるとはとても言い難い。
外勤と内勤の意見の相違が慢性的に存在しており、意欲的な社員は社内でのキャリアアップを選ばずに転職を選ぶため、事業内容の将来性に反して企業として…
現在の事業を見ても成長性はあるように感じます。まだまだスタートの段階ではありますが今後発展していくだろうなとは思っています。
収益は年々増加しているみたいなのでいいのかなとおもいます。 ただ、ボーナスがと...
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Yahoo! IDで登録年に2回昇給制度があると聞いていたが、上がったという人を聞いたことがない。 ま...
販売している商材に将来性を感じます。...
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