国立大学法人京都大学
国立大学法人京都大学の企業評判企業評判詳細
産休育休制度があり、取得率も高いようです。男女関係なく昇進可能です。事務職員については。
任期なし教員も産休育休は取れると思いますが、何せ女性教員の絶対数が少ないうえ、私が知る女性教員は皆
さん独身ですので、キャリアモデルになりません。
国立大の中でもとりわけ女性教員の数が少ないと思います。私は運良く任期付き教員として採用されました。
また、任期付きで1年毎に契約更新で最長5年の雇用では、制度上は産休育休取得可能でも、実際に取得する
のは難しいのではないかと思います。
任期なし教員も産休育休は取れると思いますが、何せ女性教員の絶対数が少ないうえ、私が知る女性教員は皆
さん独身ですので、キャリアモデルになりません。
国立大の中でもとりわけ女性教員の数が少ないと思います。私は運良く任期付き教員として採用されました。
また、任期付きで1年毎に契約更新で最長5年の雇用では、制度上は産休育休取得可能でも、実際に取得する
のは難しいのではないかと思います。
職種・所属・役職
通訳・翻訳・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
95%
回答者による総合評価
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
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国立大学法人島根大学医学部同業界の「女性メンバーの働く環境」
割と女性が多く在籍していました。仕事は分担制ですが協力する部分は協力していたので、有給なども取りやすいと思います。
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