神奈川県庁
神奈川県庁の企業評判企業評判詳細
人口減少による税収減少がほぼ確実なので、新しいことに取り組む余地があまりなく、保守的な思考が強いです。
また、税収も減っているので今後公務員の数は減っていくと想定される。
しかし現在の行政サービスのレベルは下がることないと思うので人数は減るが、サービルレベルはそのままを要求されることが推測されます。
今後は公務員の給料面や労働環境もなかなか厳しいのではないかと考えております。
ITなどを利用した業務効率化もなかなか進んでいないので生産性も上がっていないのも今後の将来性はあまり明るくないと思います。
公務員のスキルはなかなか汎用性がないので、転職も難しいため、本当に公務員で良いか、確認してから入庁することをお勧めします
また、税収も減っているので今後公務員の数は減っていくと想定される。
しかし現在の行政サービスのレベルは下がることないと思うので人数は減るが、サービルレベルはそのままを要求されることが推測されます。
今後は公務員の給料面や労働環境もなかなか厳しいのではないかと考えております。
ITなどを利用した業務効率化もなかなか進んでいないので生産性も上がっていないのも今後の将来性はあまり明るくないと思います。
公務員のスキルはなかなか汎用性がないので、転職も難しいため、本当に公務員で良いか、確認してから入庁することをお勧めします
職種・所属・役職
その他・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
2.69
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
3.00
副業への対応
1.00
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国税庁同業界の「成長性・将来性」
サボっている職員が非常に多く、その分真面目に働いている者に負担がおおきくかかっていた。また、組織的に古く無駄な慣習も非常に多く、新聞にのるような犯罪率も非常に高いことは将来性に不安を感じた。加えて中々クビにはならないため、そういう人たちが残り真面目な人が転職していくイメージがあった。
DX化のためにがんばっている印象を受けるため。
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