株式会社KSK
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株式会社KSKの企業評判企業評判詳細
技術力を上げる研修よりも人間力を上げる研修が非常に多いです。
会社に言われた研修だけを受けてるだけでは技術力が伸びないので、
有志で開催している技術研修や自己研鑽が非常に大事になってきます。
会社に言われた研修だけを受けてるだけでは技術力が伸びないので、
有志で開催している技術研修や自己研鑽が非常に大事になってきます。
職種・所属・役職
ネットワークエンジニア・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社プリマジェスト同業界の「人材育成/研修/キャリア」
・中途採用者向けに導入研修的なものは幾つかあるが、それでおしまい。後は現場で実践を積め、と言わんばかりに研修がない。分からないことを聞くと、「研修で習ったはずですよね」と冷遇されて、正直辛かった。
・新人向けにはOJT制度があるようだが、Javaのコーディング方法とか教えているのか分からず、充実している感じがしなかた。
・新人向けにはOJT制度があるようだが、Javaのコーディング方法とか教えているのか分からず、充実している感じがしなかた。
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