株式会社アルプス技研
株式会社アルプス技研の企業評判企業評判詳細
評価においては、売上額や上昇額、勉強会やMTGの参加などでポイントが付与され、それによってランク付けされる。
派遣先の仕事よりアルプス技研の仕事に力を入れている人間の邦画評価は上がる。
派遣先の仕事よりアルプス技研の仕事に力を入れている人間の邦画評価は上がる。
職種・所属・役職
流通・サービス・外食その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.83
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
3.00
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株式会社ユー・エス・イー同業界の「社内評価方法」
人事評価は目標評価とスキル評価になります。目標設定で定量化を試みるも、機能していません。
実質は本人と上長のコミュニケーションの場を兼ねており、部署によっては上長に忖度するだけの機会で時間の無駄です。
・毎月の目標評価を元に、半期のスキル評価を行い、基本給に反映されます。
・工夫改善活動が賞与評価に反映されます。
・役職は上長の推薦があり、稟議が通れば昇格します。
実質は本人と上長のコミュニケーションの場を兼ねており、部署によっては上長に忖度するだけの機会で時間の無駄です。
・毎月の目標評価を元に、半期のスキル評価を行い、基本給に反映されます。
・工夫改善活動が賞与評価に反映されます。
・役職は上長の推薦があり、稟議が通れば昇格します。
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